Aici puteti posta grile, rezolvari si discutii. Arhiva de anul trecut va sta la dispozitie : viewforum.php?f=177
Mult succes.

1
UNIVERSITATEA SPIRU HARET
FACULTATEA DE DREPT SI ADMINISTRAłIE PUBLICĂ
SPECIALIZAREA ADMINISTRAłIE PUBLICĂ
ÎNTREBĂRI
Deontologia funcŃiei publice, Sesiunea iunie 2010
Conf. univ. dr. Emanuel Albu
1. Din punct de vedere etimologic, termenul general de deontologie îsi are
originea ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.1, pct.1.1, p.9-10;
2. Deontologia a fost definită ca fiind ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.1, pct.1.1, p.9-10;
3. Deontologia, prin specificul obiectului său de cercetare se află la graniŃa
dintre...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.1, pct.1.1, p.9-10;
4. Deontologia a mai fost definită ca reprezentând ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.1, pct.1.1, p.9-10;
5. Normele deontologiei, în general, sunt consacrate ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.1, pct.1.1, p.9-10;
6. Din punct de vedre etimologic, termenul de etică este;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.1, pct.1.2, p.11-18;
7. Termenul de morală îsi are originea ... :
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.1, pct.1.2, p.11-18;
8. Morala reprezintă...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.1, pct.1.2, p.11-18;
2
9. Dreptul este definit ca fiind ansamblul...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.1, pct.1.2, p.11-18;
10. Dreptul pozitiv sau dreptul obiectiv reprezintă...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.1, pct.1.2, p.11-18;
11. Norma morală reprezintă...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.2, pct. 2.3., p.18-28;
12. Norma juridică este definită ca fiind...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.2, pct. 2.3., p.18-28;
13. Principiile juridice sunt acele idei generale care...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.2, pct. 2.2., p.21-24;
14. Normele morale pot fi grupate în trei categorii;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.2, pct. 2.3., p.24-28;
15. Normele juridice, în funcŃie de caracterul conduitei pe care o prescriu, se
clasifică;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.2, pct. 2.3., p.24-28;
16. În ceea ce priveste aplicarea si respectarea normelor juridice...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.2, pct. 2.3., p.24-28;
17. Aplicarea si respectarea normelor morale se realizează ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.2, pct. 2.3., p.24-28;
18. NoŃiunea de deontologie a funcŃiei publice implică...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.3, pct. 3.1., p. 28-33;
19. Deontologia funcŃiei publice reprezintă...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.3, pct. 3.1., p. 28-33;
3
20. Au calitatea de izvoare ale deontologiei funcŃiei publice...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.I, SecŃ.3, pct. 3.2., p. 33-34;
21. Exercitarea deontologică a funcŃiei publice reprezintă...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.1., p. 90-92;
22. Exercitarea deontologică a funcŃiei publice va implica...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.1., p. 90-92;
23. Exercitarea deontologică a funcŃiei publice se realizează pe baza ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.1., p. 90-92;
24. Între altele, constituie un principiu constituŃional al exercitării deontologice a
funcŃiei publice...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.2., p. 92-95;
25. Între altele, constituie un principiu constituŃional al exercitării deontologice a
funcŃiei publice;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.2., p. 92-95;
26. Între altele, constituie un principiu legal al exercitării deontologice a funcŃiei
publice:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.2., p. 92-95;
27. NoŃiunea de conflict de interese este definită de lege ca fiind...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.3., p. 95-106;
28. Principiile care stau la baza prevenirii conflictului de interese în exercitarea
demnităŃilor publice si a funcŃiilor publice sunt;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.3., p. 95-106;
29. FuncŃionarul public administrativ, este în conflict de interese dacă:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.3., p. 95-106;
4
30. Prin incompatibilitate se înŃelege...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.3., p. 95-106;
31. Regimul juridic al incompatibilităŃilor si al conflictului de interese în exercitarea
oricărei funcŃii publice a fost reglementat...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.3., p. 95-106;
32. Legea nr.161/2003, Titlul IV din Partea I care reglementează conflictul de
interese si regimul incompatibilităŃilor, sunt aplicabile...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.3., p. 95-106;
33. Calitatea de deputat sau de senator este incompatibilă cu exercitarea oricărei
funcŃii publice de autoritate...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.3., p. 95-106;
34. FuncŃia de judecător si procuror este incompatibilă, potrivit art.101 din Legea
nr.161/2003, cu orice altă funcŃie publică sau privată …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.3., p. 95-106;
35. Statutul de funcŃionar public este declarat incompatibil...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.3., p. 95-106;
36. Dintre funcŃionarii publici, nu pot fi membri ai unui partid politic…;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.1, pct.1.3., p. 95-106;
37. Codul de conduită a funcŃionarilor publici a fost adoptat prin Legea nr.7/2004...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.2., p. 110-116;
38. Obiectivele urmărite prin adoptarea Codului de conduită a funcŃionarilor
publici sunt, între altele, ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.2., p. 110-116;
5
39. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul supremaŃiei
ConstituŃiei si a legii, …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.3., p. 110-116;
40. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul priorităŃii
interesului public,…;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.3., p. 110-116;
41. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul asigurării
egalităŃii de tratament a cetăŃenilor,…;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.3., p. 110-116;
42. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul
profesionalismului, …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.3., p. 110-116;
43. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul imparŃialităŃii
si independenŃei, …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.3., p. 110-116;
44. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul integrităŃii
morale, …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.3., p. 110-116;
45. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul libertăŃii
gândirii si a exprimării, …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.3., p. 110-116;
46. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul cinstei si
corectitudinii, …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.3., p. 110-116;
47. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul deschiderii si
transparenŃei, …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.3., p. 110-116;
6
48. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul deschiderii si
transparenŃei, …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.3., p. 110-116;
49. Normele generale ale Codului de conduită includ…;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.4., p. 116-124;
50. Prima normă generală a conduitei profesionale a funcŃionarilor publici…;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.4., p. 116-124;
51. A doua normă generală a conduitei profesionale a funcŃionarilor publici…;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.4., p. 116-124;
52. O altă normă importantă a conduitei profesionale a funcŃionarilor publici...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.4., p. 116-124;
53. Altă normă se referă la conduita funcŃionarilor publici când participă la activităŃi sau
dezbateri publice...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.4., p. 116-124;
54. Normele generale care au drept scop transpunerea principiului integrităŃii
morale a funcŃionarilor publici...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.4., p. 116-124;
55. Rolul AgenŃiei NaŃionale a FuncŃionarilor Publici, în ceea ce priveste Codul de
conduită a funcŃionarilor publici, vizează...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.5., p. 124-128;
56. Rolul autorităŃilor si instituŃiilor publice în implementarea si respectarea
dispoziŃiilor Codului de conduită a funcŃionarilor publici…;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.2, pct.2.5., p. 124-128;
57. Codul de conduită a personalului contractual din autorităŃile si instituŃiile
publice a fost adoptat ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.1., p. 128-131;
7
58. Codul de etică si deontologie al poliŃistului, în vigoare,...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.2., p. 131-136;
59. Conduita poliŃistului este guvernată de o serie de principii, dintre care:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.2., p. 131-136;
60. Conduita poliŃistului este guvernată de o serie de principii, între care:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.2., p. 131-136;
61. Codul deontologic al personalului din sistemul administraŃiei penitenciare,…;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.3., p. 136-140;
62. Codul deontologic al judecătorilor si procurorilor, în vigoare…;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.4., p. 141-145;
63. Potrivit normelor generale ale Codului deontologic al judecătorilor si
procurorilor...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.4., p. 141-145;
64. Potrivit normelor generale ale Codului deontologic al judecătorilor si
procurorilor...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.4., p. 141-145;
65. Statutul deputaŃilor si senatorilor si Regulamentele Camerei DeputaŃilor si
Senatului..;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.5., p. 145-148;
66. Alte reglementări cu caracter deontologic …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.6., p. 148-164;
67. Alte reglementări cu caracter deontologic …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.6., p. 148-164;
68. Alte reglementări cu caracter deontologic …;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.6., p. 148-164;
8
69. Mai pot fi enumerate ca reglementări deontologice...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.6., p. 148-164;
70. Mai pot fi enumerate ca reglementări deontologice si…;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.III, SecŃ.3, pct.3.6., p. 148-164;
71. Din punct de vedere al exercitării funcŃiei publice, corupŃia reprezintă...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.1., p.165-167;
72. Termenul de corupŃie are sensul...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.4., p.171-181;
73. NoŃiunea generală de corupŃie este...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.4., p. 171-181;
74. În accepŃiunea Codului penal, noŃiunea de funcŃionar public...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.4., p. 171-181;
75. Într-o accepŃiune strict juridică, în primul rând, noŃiunea de corupŃie...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.4., p. 171-181;
76. Tot în accepŃiune juridică, în al doilea rând, noŃiunea de corupŃie...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.4., p. 171-181;
77. Sunt infracŃiuni asimilate infracŃiunilor de corupŃie următoarele fapte, dacă sunt
săvârsite în scopul obŃinerii pentru sine sau pentru altul de bani, bunuri sau alte
foloase necuvenite;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.4., p. 171-181;
9
78. Sunt infracŃiuni asimilate infracŃiunilor de corupŃie si următoarele fapte, dacă
sunt săvârsite în scopul obŃinerii pentru sine sau pentru altul de bani, bunuri sau
alte foloase necuvenite;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.4., p. 171-181;
79. Cauzele corupŃiei ,ca fenomen social, ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.5., p. 181-184;
80. Factorii subiectivi ai fenomenului corupŃiei...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.5., p. 181-184;
81. Factorii obiectivi ai fenomenului corupŃiei ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.5., p. 181-184;
82. Efectele corupŃiei sunt, de exemplu:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.7., p. 186;
83. Efectele corupŃiei sunt, de exemplu:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.7., p. 186;
84. Remedii ale fenomenului corupŃiei, în documentele europene...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.8., p. 187-204;
85. Remedii ale fenomenului corupŃiei, în documentele interne...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.8., p. 187-204;
86. Actualul Guvern al României are, în Programul de guvernare 2009-2012, ca
măsuri...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.1, pct.1.8., p. 187-204;
87. Sunt infracŃiuni săvârsite de funcŃionari în exercitarea funcŃiei publice...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.2, pct.2.2., p.205-216;
10
88. Sunt infracŃiuni săvârsite de funcŃionari în exercitarea funcŃiei publice...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.2, pct.2.2., p.205-216;
89. Sunt infracŃiuni săvârsite de funcŃionari în exercitarea funcŃiei publice...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.2, pct.2.2., p.205-216;
90. Sunt infracŃiuni săvârsite de funcŃionari în exercitarea funcŃiei publice...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.IV, SecŃ.2, pct.2.2., p.205-216;
91. Recomandarea nr. R (2000) 10 a Comitetului Ministrilor Consiliului Europei
privind Codurile de conduită pentru funcŃionarii publici...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.VI, SecŃ.1, pct.1.2., p.239-250;
92. Domeniul de aplicare a Codului model de conduită pentru funcŃionarii publici...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.VI, SecŃ.1, pct.1.2., p.239-250;
93. Sunt principii ale Codului model de conduită pentru funcŃionarii publici...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.VI, SecŃ.1, pct.1.2., p.239-250;
94. Sunt principii ale Codului model de conduită pentru funcŃionarii publici...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.VI, SecŃ.1, pct.1.2., p.239-250;
95. Sunt reguli necesare pentru respectarea principiilor Codului model de conduită
pentru funcŃionarii publici...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.VI, SecŃ.1, pct.1.2., p.239-250;
96. Sunt reguli necesare pentru respectarea principiilor Codului model de conduită
pentru funcŃionarii publici...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.VI, SecŃ.1, pct.1.2., p.239-250;
97. Dreptul la o bună administraŃie (administrare) ...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.VI, SecŃ.2, pct.2.3., p.239-250;
98. Codul bunei conduite administrative...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.VI, SecŃ.2, pct.2.3., p.239-250;
11
99. Sunt principii ale bunei administraŃii, consacrate de Codul bunei conduite
administrative...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.VI, SecŃ.2, pct.2.3., p.239-250;
100. Sunt principii ale bunei administraŃii, consacrate de Codul bunei conduite
administrative...;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap.VI, SecŃ.2, pct.2.3., p.239-250;
dministrative...;
101.Deontologia a fost definită ca fiind:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, –Cap. I, secŃiunea 1, punctul 1.1., pag. 9
102. Normele moralei sunt:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap. I, secŃiunea 1, punctul 1.2., pag.11
103.Dreptul pozitiv reprezintă:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009,Cap. I, secŃiunea 1, punctul 1.2., pag.17
104. Dreptul subiectiv reprezintă:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009,Cap. I, secŃiunea 1, punctul 1.2., pag.17
105.În funcŃie de caracterul conduitei pe care o prescriu, normele juridice sunt:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap. I, secŃiunea a 2-a, punctul 2.3, pag.25
106. Prin noŃiunea de „funcŃie publică” se înŃelege:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, –Cap. I, secŃiunea a 3-a, punctul 3.1., pag.29
107. Sunt trăsături ale deontologiei funcŃiei publice:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, –Cap. I, secŃiunea a 3-a, punctul 3.1., pag.31
108. Constituie o trăsătură a deontologiei funcŃiei publice si:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, - Cap. I, secŃiunea a 3-a, punctul 3.1., pag.31
109. Sunt izvoare directe ale deontologiei funcŃiei publice:
12
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, –Cap. I, secŃiunea a 3-a, punctul 3.1., pag.33
110. Cea mai importantă categorie a personalului organelor administraŃiei publice o
reprezintă:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, –Cap. II, secŃiunea I, punctul 1.2., pag.38
111. În sens larg, noŃiunea de „funcŃie publică” reprezintă:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea 1, punctul 1.3., pag.40;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
112. Sunt trăsături caracteristice ale funcŃiei publice:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea 1, punctul 1.4., pag.41;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
113. Caracterul obligatoriu al funcŃiei publice presupune:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea 1, punctul 1.4., pag.42;
114. Sunt trăsături caracteristice ale funcŃiei publice, între altele, si următoarele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea 1, punctul 1.4., pag.41-42;
115. FuncŃia publică se caracterizează si prin următoarele trăsături:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea 1, punctul 1.4., pag.41-42;
116. Sunt principii ale exercitării funcŃiei publice (administrative), între altele, si
următoarele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea 1, punctul 1.5., pag.41-43;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
117. Sunt principii ale exercitării funcŃiei publice, între altele, si următoarele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, Cap. II, secŃiunea 1, punctul 1.5., pag.41-43;
118. În raport cu nivelul studiilor necesare ocupării lor, funcŃiile publice se împart în trei
clase:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, - Cap. II, secŃiunea 1, punctul 1.5., pag.41-43;
13
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- Legea nr. 52/2003 privind transparenŃa decizională în administraŃia publică;
119. FuncŃiile publice de execuŃie sunt structurate pe următoarele grade profesionale
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, - Cap. II, secŃiunea 1, punctul 1.6., pag.45-46;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
120. Potrivit dispoziŃiilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 188/1999, noŃiunea de „funcŃionar
public” reprezintă:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.1., pag.47-48;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
121. Poate fi funcŃionar public în condiŃiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcŃionarilor publici:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.1., pag.48-49;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
122. Prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici se aplică
următoarelor categorii de funcŃionari publici:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.1., pag.47-49;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
123. Pot beneficia de statute speciale proprii funcŃionarii care îsi desfăsoară activitatea
în cadrul următoarelor structuri:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.1., pag.49-50;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
124. Nu pot beneficia de statute speciale proprii funcŃionarii care îsi desfăsoară
activitatea în cadrul următoarelor structuri:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.1., pag.48-49;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
125. Pot fi numiŃi funcŃionari publici definitivi:
14
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.50;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
126. Categoria înalŃilor funcŃionari publici cuprinde persoanele care sunt numite în una
dintre următoarele funcŃii:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.50-51;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
127. Categoria înalŃilor funcŃionari publici nu cuprinde persoanele care sunt numite în
una dintre următoarele funcŃii:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.50-51;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
128. Categoria funcŃionarilor publici de conducere cuprinde persoanele numite în una
dintre următoarele funcŃii publice:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.51;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
129. Persoana care deŃine funcŃia de arhitect-sef este:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.51;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
130. Din categoria funcŃionarilor publici de execuŃie fac parte, potrivit Legii nr.
188/1999 privind statutul funcŃionarilor publici:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.52-53;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
131. ÎnalŃii funcŃionari publici sunt numiŃi după următoarele reguli de competenŃă:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.53;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
132. Dezvoltarea carierei în funcŃia publică se realizează în următoarele modalităŃi:
15
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.1., pag.53;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
133. Principiile care stau la baza organizării si dezvoltării carierei în funcŃia publică
sunt următoarele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, -Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.1., pag.53-55;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
134. Sunt condiŃii cerute de lege unei persoane pentru ocuparea unei funcŃii publice,
între altele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.1., pag.56-57;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
135. Sunt condiŃii cerute de lege unei persoane pentru ocuparea unei funcŃii publice,
între altele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.2., pag.56-57;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
136. Calitatea de funcŃionar public este compatibilă cu una din următoarele calităŃi;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.2., pag.57;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
137. Calitatea de funcŃionar public este incompatibilă cu una dintre următoarele
activităŃi:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.2., pag.57-58;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
138. FuncŃionarul public este în conflict de interese dacă se află în una dintre
următoarele situaŃii:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.2., pag.58;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
16
139. FuncŃionarul public este în conflict de interese dacă se află în una dintre
următoarele situaŃii:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.1., pag.58;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
140. Ocuparea funcŃiilor vacante de funcŃionar public se poate face în una dintre
următoarele modalităŃi:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.3., pag.59;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
141. Concursurile de recrutare pentru funcŃiile vacante din autorităŃile si instituŃiile
publice centrale se organizează de către:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.3., pag.60;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
142. Concursurile de recrutare pentru funcŃiile vacante din autorităŃile si instituŃiile
publice din administraŃia publică locală se organizează de către:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.3., pag.60-61;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
143. Comisiile constituite în vederea organizării si desfăsurării concursurilor pentru
ocuparea funcŃiilor publice si pentru recrutarea funcŃionarilor publici sunt:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.3., pag.60;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
144. Etapele concursului de ocupare a unei funcŃii publice sunt: Cap. II,
secŃiunea a 3-a, punctul 3.3., pag.61;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
145. Rezultatul final al concursului poate fi contestat astfel:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.3., pag.61;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
17
146. SoluŃia comisiei de soluŃionare a contestaŃiilor poate fi atacată:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.3., pag.61;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
147.Organizarea si dezvoltarea carierei în funcŃia publică se realizează si pe baza
unuia dintre principiile următoare:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.1., pag.53-55;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
148.Durata perioadei de stagiu este:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.61-62;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
149. Îndrumătorul este:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.62-63;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
150. Îndrumătorul are, printre alte atribuŃii, si pe cea de:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.562-63;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
151. Una dintre operaŃiunile materiale care stau la baza evaluării activităŃii
funcŃionarului public debutant este:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.62-63;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
152. Este act premergător întocmirii raportului de evaluare;
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.64;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
153.Referatul îndrumătorului trebuie să cuprindă, printre alte menŃiuni si:
18
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.64;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
154. Sunt criterii de evaluare a funcŃionarului public debutant, între altele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.64;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
155. Calificativele pe care funcŃionarul public debutant le poate obŃine în urma evaluării
sunt:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.64-65;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
156. Propunerile făcute de evaluator în raportul de evaluare, în funcŃie de calificativul
acordat sunt:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.65-66;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
157. Actul de învestire în funcŃia publică are următoarele caracteristici:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.65;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
158. Depunerea jurământului de către funcŃionarul public numit în funcŃia publică
definitivă se caracterizează prin:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.66;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
159. Sunt drepturi ale funcŃionarilor publici debutanŃi prevăzute de lege, între altele, si
următoarele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.66;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
19
160. Sunt obligaŃii ale funcŃionarilor publici debutanŃi prevăzute de lege, între altele, si
următoarele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4., pag.66-67;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
161. Calificativele obŃinute de funcŃionarii publici în urma evaluării anuale a
performanŃelor profesionale individuale sunt avute în vedere la:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.5., pag.67;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- Hotărârea de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si
dezvoltarea carierei funcŃionarilor publici;
162. Evaluarea performanŃelor profesionale individuale se realizează de către un
evaluator
care poate fi:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.5., pag.67-68;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- Hotărârea de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si
dezvoltarea carierei funcŃionarilor publici;
163. Una dintre etapele procedurii de evaluare este si:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.5., pag.69;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- Hotărârea de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si
dezvoltarea carierei funcŃionarilor publici;
164. FuncŃionarul public nemulŃumit de modul de rezolvare a contestaŃiei formulate
împotriva rezultatului evaluării se poate adresa:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.5., pag.69;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- Hotărârea de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si
dezvoltarea carierei funcŃionarilor publici;
165. Promovarea în funcŃie a funcŃionarilor publici se realizează prin ocuparea:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, - Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.5., pag.70-71;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
20
- Hotărârea de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si
dezvoltarea carierei funcŃionarilor publici;
166. Una dintre condiŃiile cumulative care trebuie îndeplinite de funcŃionarul public
pentru participarea la examenul de promovare în grad profesional superior este:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.5., pag.70-71;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- Hotărârea de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si
dezvoltarea carierei funcŃionarilor publici;
167. CondiŃia de a nu avea în cazierul administrativ o sancŃiune disciplinară neradiată
în condiŃiile legii este cerută funcŃionarului public pentru:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.5., pag.70-71;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- Hotărârea de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si
dezvoltarea carierei funcŃionarilor publici;
168. Sunt drepturi al funcŃionarilor publici prevăzute de lege, între altele, si
următoarele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 4-a, punctul 4.2., pag.78-81;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
169. Sunt, potrivit legii, între altele, îndatoriri ale funcŃionarilor publici:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 4-a, punctul 4.3., pag.81-84;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
170. Mobilitatea funcŃionarilor publici din cadrul unei autorităŃi sau instituŃii publice se
realizează, în principal, în vederea asigurării:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.5., pag.72-73;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- H.G. nr. 341/2007 privind intrarea în categoria înalŃilor funcŃionari publici,
managementul carierei si mobilitatea înalŃilor funcŃionari publici;
21
171. Din punct de vedere al interesului, mobilitatea înaltului funcŃionar public se
realizează:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.5., pag.74-75;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- H.G. nr. 341/2007 privind intrarea în categoria înalŃilor funcŃionari publici,
managementul carierei si mobilitatea înalŃilor funcŃionari publici;
172. Mutarea unui înalt funcŃionar public din funcŃia de prefect în cea de inspector
guvernamental se dispune de către:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4, pag.72-73;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- H.G. nr. 341/2007 privind intrarea în categoria înalŃilor funcŃionari publici,
managementul carierei si mobilitatea înalŃilor funcŃionari publici;
173.Mobilitatea în interesul funcŃionarului public se dispune:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4, pag.72-73;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- H.G. nr. 341/2007 privind intrarea în categoria înalŃilor funcŃionari publici,
managementul carierei si mobilitatea înalŃilor funcŃionari publici;
174.Mobilitatea în interes public se poate dispune :
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 3-a, punctul 3.4, pag.72-73;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- H.G. nr. 341/2007 privind intrarea în categoria înalŃilor funcŃionari publici,
managementul carierei si mobilitatea înalŃilor funcŃionari publici;
175. Dreptul de asociere sindicală este interzis prin statute speciale:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 4-a, punctul 4.2, pag.78-79;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
176. Categoriile de personal excluse de la exerciŃiul dreptului la grevă sunt:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 4-a, punctul 4.2., pag.79;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
22
177. ObligaŃia de a se abŃine de la exprimarea sau manifestarea publică a convingerilor
si preferinŃelor politice revine:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 4-a, punctul 4.3., pag.81-84;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
178. Principiile aplicabile sistemului de formare profesională a funcŃionarilor publici
sunt, între altele:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 4-a, punctul 4.4., pag.85;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
179. Sunt principii constituŃionale ale exercitării deontologice a funcŃiei publice
si:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 4-a, punctul 4.4., pag.86;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
180. Sunt principii legale ale exercitării deontologice a funcŃiei publice, potrivit
dispoziŃiilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 4-a, punctul 4.4., pag.86-87;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
181. Sunt principii legale ale exercitării deontologice a funcŃiei publice, potrivit
dispoziŃiilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată,
si:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. II, secŃiunea a 4-a, punctul 4.4., pag.86-87;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
182. Nu constituie abateri disciplinare săvârsite de funcŃionarii publici:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.229;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
183. Răspunderea disciplinară a funcŃionarilor publici este guvernată de următoarele
principii de drept:
23
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.230/231;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
184. Sunt principii ale răspunderii disciplinare a funcŃionarilor publici, între altele, si:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.230-231;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
185. Sunt condiŃii ale răspunderii disciplinare, între altele, si:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.229-230;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
186. FuncŃionarul public vinovat de săvârsirea unei abateri disciplinare poate fi
sancŃionat cu:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.230;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
187. Sunt sancŃiuni disciplinare, între altele si:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.2., pag.230;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
188. Răspunderea contravenŃională a funcŃionarilor publici intervine în următoarele
situaŃii:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.3., pag.231-232;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenŃiilor;
189. Constatarea contravenŃiei si aplicarea sancŃiunii contravenŃionale se face, de regulă,
de către:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.3., pag.231-232;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenŃiilor;
24
190.Împotriva procesului-verbal de constatare a contravenŃiei si aplicare a sancŃiunii
contravenŃionale, funcŃionarul public se poate adresa :
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.3., pag.231-232;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenŃiilor;
191. În materia răspunderii contravenŃionale prevederile Legii nr. 188/1999 se
completează cu:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.3., pag.231-232;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
- O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenŃiilor;
192. Răspunderea civilă a funcŃionarilor publici este:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.4., pag.233-234;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
193. Una dintre condiŃiile speciale ale răspunderii civile a funcŃionarilor publici este:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.4., pag.231-232;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
194.Răspunderea civilă a funcŃionarului public se angajează în următoarele situaŃii:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.4., pag.231-232;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
195. În cazul pagubelor provenite din daunele plătite de autoritatea sau instituŃia
publică, în calitate de comitent unor terŃi, repararea pagubei se face:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.4., pag.231-232;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
196. Dreptul de a emite actul administrativ de recuperarea a pagubei se prescrie în
termen de :
25
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.4., pag.231-232;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
197. Răspunderea penală a funcŃionarului public intervine pentru:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.5., pag.234-235;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
198. Pot fi infracŃiuni specifice, care atrag răspunderea penală a funcŃionarului public,
între altele si:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.5., pag.235-236;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
199. Trimiterea în judecată a funcŃionarului public pentru una dintre infracŃiunile
prevăzute de art. 54 lit. h) din Legea nr. 188/1999 are drept consecinŃă:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.5., pag.236-237;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;
200. Dacă funcŃionarul public este condamnat definitiv pentru vreuna dintre
infracŃiunile prevăzute de art. 54 lit. h) din Legea nr. 188/1999, consecinŃa este:
Rezolvare: Emanuel Albu, Deontologia funcŃiei publice, Editura FundaŃiei România de
Mâine, Bucuresti, 2009, – Cap. V, secŃiunea a 2-a, punctul 2.5., pag.236-237;
- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, cu modificările si
completările ulterioare;

Deontologie MULTIPLE CHOICE
1. Din punct de vedere etimologic, termenul general de deontologie îsi are originea:
a. în două cuvinte grecesti: cuvântul deon, -ontos, care înseamnă ceea ce trebuie făcut, ceea ce se cuvine, datorie, si cuvântul logos , care înseamnă cuvânt, dar si teorie, studiu;
ANS: A

2. Deontologia a fost definită ca fiind :
c. doctrina, teoria, stiinŃa datoriilor morale, dar si legale specifice exercitării oricărei profesii.
ANS: C

3. Deontologia, prin specificul obiectului său de cercetare se află la graniŃa dintre:
b. drept si morală, fiind astfel o stiinŃă interdisciplinară
ANS: B

4. Deontologia a mai fost definită ca reprezentând :
c. ansamblul normelor care conturează un anumit tip de comportament profesional
ANS: C

5. Normele deontologiei, în general, sunt consacrate:
a. Unele sunt consacrate juridic, respectarea lor putând fi impusă prin forŃa de constrângere a statului, în timp ce altele sunt consacrate doar moral si pot fi sancŃionate doar de oprobriul opiniei publice;
ANS: A

6. Din punct de vedre etimologic, termenul de etică:
b. este originar din grecescul ethos, care înseamnă cutumă, obicei, morav, caracter, comportament;
ANS: B

7. Termenul de morală îsi are originea:
a. În cuvântul latinesc mos, moris, care se traduce, în mod obisnuit, prin: morală, moralitate, etică;
ANS: A

8. Morala reprezintă :
c. ansamblul normelor de convieŃuire si de comportare a oamenilor unii faŃă de alŃii si faŃă de colectivitate.
ANS: C

9. Dreptul este definit ca fiind :
a. totalitatea condiŃiilor, conform cărora liberul arbitru al unui om se poate uni cu liberul arbitru al altui om, conform unei legi divine a libertăŃii;
b. ansamblul regulilor asigurate si garantate de către stat, care au ca scop organizarea si disciplinarea comportamentului uman în principalele relaŃii din societate;
c. ansamblul regulilor de conduită edictate si sancŃionate de către organismele sociale, care sunt destinate să asigure buna funcŃionare a acestora..
ANS: B
10. Dreptul pozitiv sau dreptul obiectiv reprezintă:
a. totalitatea normelor obligatorii, elaborate de autorităŃile competente ale statului sau ale administraŃiei publice locale, norme a căror respectare este asigurată prin intermediul persuasiunii ;
b. totalitatea normelor obligatorii, elaborate de autorităŃile competente ale statului sau ale administraŃiei publice locale, norme a căror respectare poate fi impusă, la nevoie, prin intermediul coerciŃiei statale;
c. totalitatea normelor elaborate de organismele sociale si a căror respectare poate fi impusă, la nevoie, prin intermediul forŃei de constrângere.
ANS: B
11. Norma morală reprezintă:
a. o regulă generală de conduită, care are ca scop asigurarea ordinii sociale, regulă ce poate fi impusă, la nevoie, prin constrângerea statului;
b. o prescripŃie generală de conduită, al cărei scop este acela de a asigura ordinea socială, regulă ce poate fi dusă la îndeplinire, de regulă, pe cale statală;
c. o regulă de comportament însusită de individ ca impuls lăuntric, în scopul promovării binelui în conformitate cu valorile morale unanim admise de către colectivitate
ANS: C
12. Norma juridică este definită ca fiind :
a. o regulă generală si obligatorie de conduită, al cărei scop este acela de a asigura ordinea socială, regulă ce poate fi impusă, la nevoie, prin constrângerea organelor competente;
b. o prescripŃie generală de conduită, al cărei scop este acela de a asigura ordinea socială, regulă ce poate fi dusă la îndeplinire, de regulă, pe cale statală;
c. o regulă generală de conduită, care are ca scop asigurarea ordinii sociale, regulă ce poate fi impusă, la nevoie, prin constrângerea statului
ANS: A

13. Principiile juridice sunt acele idei generale care :
a. au stat la baza sistemului de drept si au orientat reglementările juridice si aplicarea dreptului, fiind expresia valorilor promovate si apărate iniŃial de normele morale;
b. îsi au originea în normele morale confirmate ca linii generale ale conduitei umane;
c. constituie baza întregului sistem de drept dintr-o Ńară, orientând reglementările juridice si aplicarea dreptului, fiind expresia valorilor promovate si apărate de drept
ANS: C

14. Normele morale pot fi grupate în trei categorii:
a. InterdicŃiile, care sunt normele prin care se interzic anumite acte sau atitudini iar încălcarea lor atrage anumite sancŃiuni;
b. InterdicŃiile, recomandările si prescripŃiile care vizează conduita umană în general;
c. Recomandări, care sunt normele referitoare la acte sau atitudini a căror realizare este recomandabilă conduitei individului
ANS: B

15. Normele juridice, în funcŃie de caracterul conduitei pe care o prescriu, se clasifică în :
a. Norme onerative, ca norme cu caracter imperativ, care impun subiectului de drept să săvârsească o anumită acŃiune sau să îndeplinească o anumită sarcină;
b. Norme permisive, ca norme care nici nu obligă, nici nu interzic o anumită acŃiune, lăsând la aprecierea subiectului alegerea unei anumite conduite;
c. Norme onerative, norme prohibitive si, respectiv, norme permisive, , în funcŃie de caracterul conduitei pe care o prescriu.
ANS: C

16. În ceea ce priveste aplicarea si respectarea normelor juridice:
a. aplicarea si respectarea normelor juridice este asigurată de stat prin organele sale competente, precum sunt organele administraŃiei si autorităŃile puterii judecătoresti,
b. aplicarea si respectarea normelor juridice este asigurată de societate prin structure adecvate, care vor trece la aplicarea unor sancŃiuni penale, civile sau administrative, după caz
c. aplicarea si respectarea normelor juridice este asigurată în mod individual prin aplicarea unor sancŃiuni penale, civile sau administrative, după caz
ANS: A

17. Aplicarea si respectarea normelor morale se realizează:
a. uneori, în cazuri mai deosebite, prin intervenŃia organelor de constrângere ale statului;
b. benevol, singura constrângere venind din partea opiniei publice, care va putea exercita diverse forme de presiune: oprobriul, blamul, dispreŃul sau marginalizarea ori izolarea celor care au încălcat normele morale ;
c. ori izolarea celor care au încălcat normele morale ; c. de către comunitate prin mijloace informale, dar si cu intervenŃia organelor de constrângere ale statului, dacă va fi cazul.
ANS: B

18. NoŃiunea de deontologie a funcŃiei publice implică:
a. existenŃa exclusivă a unei deontologii a funcŃionarului public;
b. existenŃa unei deontologii a unor demnităŃi sau magistraturi publice;
c. existenŃa unei deontologii a funcŃionarului public, dar si o deontologie a funcŃiei de parlamentar, a funcŃiei de judecător sau procuror, precum si o deontologie a oricărei alte funcŃii, demnităŃi sau magistraturi publice.
ANS: C



19. Deontologia funcŃiei publice reprezintă :
a. un ansamblu de norme juridice care pune în evidenŃă primatul dreptului în raport cu morala;
b. un ansamblu de norme juridice si morale, care constituie o îmbinare a dreptului cu morala;
c. un ansamblu de norme morale care conturează comportamentul privat al titularului unei funcŃii publice
ANS: B

20. Au calitatea de izvoare ale deontologiei funcŃiei publice:
a. acele norme juridice care reglementează drepturi si obligaŃii sau conduita unor titulari de funcŃii publice, demnităŃi publice sau magistraturi publice;
b. ConstituŃia, legile organice si cele ordinare, ordonanŃele de urgenŃă si ordonanŃele ordinare ale Guvernului;
c. hotărâri ale Guvernului, alte acte administrative cu caracter normativ,etc
ANS: A

21. Exercitarea deontologică a funcŃiei publice reprezintă :
a. obligaŃia funcŃionarului public să-si formeze conduita profesională pe baza constrângerii si a respectului pentru lege;
b. acea situaŃie în care funcŃionarul public îsi îndeplineste atribuŃiile legale în spiritual respectării datoriei si satisfacerii drepturilor si intereselor legitime ale particularilor, în calitatea lor de beneficiari ai serviciilor publice;
c. obligaŃia subordonării funcŃionarilor publici faŃă de superiorul ierarhic
ANS: B

22. Exercitarea deontologică a funcŃiei publice va implica;
a. obligaŃia funcŃionarului public de a respecta îndatoririle morale
b. respectarea prevederilor legale care reglementează conduita sa profesională
c. obligaŃia funcŃionarului public de a respecta îndatoririle morale dar si prevederile legale care reglementează conduita sa si exercitarea funcŃiei respective.
ANS: C

23. Exercitarea deontologică a funcŃiei publice se realizează pe baza:
a. exclusiv pe baza unor principii fundamentale constituŃionale;
b. unor principii constituŃionale si legale care jalonează conduita profesională si privată a titularilor de funcŃii, demnităŃi sau magistraturi publice;
c. exclusiv pe baza unor principii legale
ANS: B

24. Între altele, constituie un principiu constituŃional al exercitării deontologice a funcŃiei publice:
a. Principiul care îl obligă pe funcŃionarul public să exercite funcŃia publică în condiŃii de cinste si probitate morală si profesională;
b. Principiul egalităŃii de tratament faŃă de toŃi beneficiarii serviciului public, care se regăseste în art.1 si în art.15 din ConstituŃie
c. Principiul supremaŃiei ConstituŃiei si al respectării legilor, consacrat de art.1 din ConstituŃie
ANS: C

25. Între altele, constituie un principiu constituŃional al exercitării deontologice a funcŃiei publice:
a. Principiul egalităŃii de tratament faŃă de toŃi beneficiarii serviciului public, care se regăseste în art.4 si în art.16 din ConstituŃie;
b. Principiul care îl obligă pe funcŃionarul public să manifeste discreŃie profesională cu privire la informaŃiile de care ia cunostinŃă în exerciŃiul funcŃiei publice
c. Principiul potrivit căruia funcŃionarii publici au îndatorirea de a respecta normele de conduită profesională si civică prevăzute de lege.
ANS: A


26. Între altele, constituie un principiu legal al exercitării deontologice a funcŃiei publice:
a. Principiul egalităŃii de tratament faŃă de toŃi beneficiarii serviciului public, care se regăseste în art.4 si în art.16 din ConstituŃie
b. Principiul potrivit căruia funcŃionarii publici au îndatorirea de a respecta normele de conduită profesională si civică prevăzute de lege, consacrat la art.43 alin.(3) din Legea nr.188/1999, republicată;
c. Principiul supremaŃiei ConstituŃiei si al respectării legilor, consacrat de art.1 din ConstituŃie
ANS: B
27. NoŃiunea de conflict de interese este definită de lege ca fiind:
a. o situaŃie în care persoana ce exercita o funcŃie publică are un interes personal de orice natură, care ar putea influenŃa îndeplinirea atribuŃiilor care îi revin potrivit ConstituŃiei si altor acte normative
b. orice situaŃie în care persoana ce exercita o demnitate publică sau o funcŃie publică are un interes ilicit, care ar putea influenŃa îndeplinirea cu obiectivitate a atribuŃiilor care îi revin potrivit ConstituŃiei si altor acte normative
c. acea situaŃie în care persoana ce exercita o demnitate publică sau o funcŃie publică are un interes personal de natură patrimonială, care ar putea influenŃa îndeplinirea cu obiectivitate a atribuŃiilor care îi revin potrivit ConstituŃiei si altor acte normative
ANS: C

28. Principiile care stau la baza prevenirii conflictului de interese în exercitarea demnităŃilor publice si a funcŃiilor publice sunt:
a. ImparŃialitatea în aplicarea principiului egalităŃii de tratament faŃă de toŃi beneficiarii serviciului public;
b. ImparŃialitatea, integritatea, transparenŃa deciziei si supremaŃia interesului public
c. SupremaŃia interesului public, faŃă de interesele personale ale beneficiarilor serviciilor publice.
ANS: B

29. FuncŃionarul public administrativ, este în conflict de interese dacă:
a. participă în cadrul aceleiasi comisii, constituite conform legii, cu funcŃionari publici care au calitatea de soŃ sau rudă;
b. interesele sale patrimoniale, ale soŃului sau rudelor sale pot influenŃa deciziile pe care trebuie să le ia în exercitarea funcŃiei publice;
c. este chemat să rezolve cereri, să ia decizii sau să participe la luarea deciziilor cu privire la persoane fizice si juridice cu care are relaŃii cu caracter patrimonial.
ANS: C

30. Prin incompatibilitate se înŃelege:
a. SituaŃia în care calitatea de deputat si funcŃia de membru al Guvernului sunt deŃinute de una si aceeasi persoană;
b. SituaŃia în care două funcŃii sau două activităŃi nu pot fi exercitate, în mod legal, de către una si aceeasi persoană
c. SituaŃia în care funcŃia de judecător si calitatea de professor universitar sunt deŃinute de una si aceeasi persoană.
ANS: B

31. Regimul juridic al incompatibilităŃilor si al conflictului de interese în exercitarea oricărei funcŃii publice a fost reglementat :
a. Prin Legea nr.161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenŃei în exercitarea demnităŃilor publice, a funcŃiilor publice si în mediul de afaceri, prevenirea si sancŃionarea corupŃiei;
b. Prin Legea nr.188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici;
c. Prin Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcŃionarilor publici
ANS: A

32. Legea nr.161/2003, Titlul IV din Partea I care reglementează conflictul de interese si regimul incompatibilităŃilor, sunt aplicabile:
a. FuncŃionarilor publici, deputaŃilor si senatorilor, precum si medicilor care activează în sectorul public
b. MagistraŃilor, Avocatului poporului si avocaŃilor, în general;
c. Presedintelui României, deputaŃilor si senatorilor, consilierilor prezidenŃiali si consilierilor de stat din AdministraŃia PrezidenŃială.
ANS: C

33. Calitatea de deputat sau de senator este incompatibilă cu exercitarea oricărei funcŃii publice de autoritate:
a. cu excepŃia celei de Avocat al poporului, care este asimilată funcŃiei de ministru
b. cu excepŃia celei de secretar de stat membru al Guvernului
c. cu excepŃia celei Secretar general al Camerei DeputaŃilor
ANS: B


34. FuncŃia de judecător si procuror este incompatibilă, potrivit art.101 din Legea nr.161/2003, cu orice altă funcŃie publică sau privată:
a. cu excepŃia funcŃiilor didactice din învăŃământul superior
b. cu excepŃia funcŃiilor didactice din învăŃământul superior de stat
c. cu excepŃia funcŃiilor didactice din învăŃământul superior privat
ANS: A

35. Statutul de funcŃionar public nu este declarat incompatibil:
a. cu exercitarea unei funcŃii private, remunerate
b. cu exercitarea unei funcŃii private, neremunerate
c. cu exercitarea unei funcŃii sau activităŃi în domeniul didactic
ANS: C

36. Dintre funcŃionarii publici, nu pot fi membri ai unui partid politic:
a. funcŃionarii publici care fac parte din categoria funcŃionarilor publici cu funcŃii de conducere din guvern si ministere
b. funcŃionarii publici care fac parte din categoria înalŃilor funcŃionari publici;
c. funcŃionarii publici care fac parte din categoria funcŃionarilor publici cu funcŃii de conducere, în general.
ANS: B

37. Codul de conduită a funcŃionarilor publici a fost adoptat prin Legea nr.7/2004 :
a. ca urmare a unei propuneri legislative a unui grup de parlamentari din Parlamentul European
b. ca urmare a insistenŃelor DelegaŃiei Comisiei Europene la Bucuresti
c. ca urmare a Recomandării nr. R (2000) 10, a Comitetului Ministrilor Consiliului Europei
ANS: C

38. Obiectivele urmărite prin adoptarea Codului de conduită a funcŃionarilor publici sunt, între altele:
a. Informarea publicului cu privire la conduita profesională la care este îndreptăŃit să
se astepte din partea funcŃionarilor publici în exercitarea funcŃiilor publice
b. Crearea unui instrument juridic pus la dispoziŃia organelor de urmărire penală pentru
cercetarea si sancŃionarea faptelor de corupŃie
c. Crearea unui climat de încredere între funcŃionarii publici, pe de o parte, si
autorităŃile administraŃiei publice, pe de altă parte.
ANS: A
39. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul supremaŃiei ConstituŃiei si a legii :
a. Recomandă funcŃionarilor publici respectarea ConstituŃiei si a legilor Ńării în exercitarea funcŃiei publice
b. Este urmarea firească a acŃiunii principiului general al legalităŃii, care trebuie să guverneze activitatea întregii administraŃii publice;
c. Stabileste ierarhia actelor normative pe care funcŃionarii publici sunt obligaŃi să le aplice în activitatea lor.
ANS: B
40. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul priorităŃii interesului public:
a. Prescrie funcŃionarilor publici să aprecieze interesul public mai presus decât interesul personal, în exercitarea funcŃiei publice
b. Recomandă funcŃionarilor publici să considere interesul public mai presus decât interesele personale ale beneficiarilor serviciilor publice
c. Constituie însăsi filozofia existenŃei si funcŃionării administraŃiei publice, în general, si a oricărui serviciu public, în special
ANS: C
41. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul asigurării egalităŃii de tratament a cetăŃenilor în faŃa autorităŃilor si instituŃiilor publice :
a. Obligă funcŃionarii publici ca, în exercitarea funcŃiei publice, să aplice acelasi regim juridic în situaŃii identice sau similare, fără nicio discriminare
b. Defineste discriminarea ca fiind orice deosebire, excludere, restricŃie sau preferinŃă, pe baza de rasă, naŃionalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri,
sex, orientare sexuală, etc.
c. Stabileste, în favoarea beneficiarilor serviciilor publice, drepturi egale privind accesul la aceste servicii
ANS: A
42. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul profesionalismului:
a. Obligă pe funcŃionarii publici să urmeze cursurile de dobândire si perfecŃionare a cunostinŃelor si abilităŃilor profesionale necesare dezvoltării carierei lor;
b. Obligă pe funcŃionarii publici de a îndeplini atribuŃiile de serviciu cu responsabilitate, competenŃă, eficienŃă, corectitudine si constiinciozitate
c. Constituie, întotdeauna, garanŃia stabilităŃii funcŃionarilor publici pe funcŃiile publice pe care au fost numiŃi.
ANS: B

43. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul imparŃialităŃii si independenŃei :
a. Este completarea principiului asigurării egalităŃii de tratament a cetăŃenilor în faŃa autorităŃilor si instituŃiilor publice, fără nicio discriminare;
b. Obligă funcŃionarii publici ca, în exercitarea funcŃiei publice, să aibă o atitudine imparŃială si independentă faŃă de influenŃele ilicite ale sefilor ierarhici;
c. Cere funcŃionarilor publici ca, în exercitarea funcŃiei publice, să aibă o atitudine obiectivă, neutră faŃă de orice interes politic, economic, religios sau de altă natură
ANS: C

44. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul integrităŃii morale:
a. Constituie, alături de principiul profesionalismului, unul dintre cei doi piloni pe care trebuie să se reconstruiască funcŃia publică în Ńara noastră;
b. Recomandă funcŃionarilor publici să nu solicite si să nu accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alŃii, vreun avantaj ori beneficiu în considerarea funcŃiei publice pe care o deŃin
c. Îndrumă funcŃionarii publici să nu abuzeze în vreun fel de funcŃia publică pe care o deŃin.
ANS: A

45. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul libertăŃii gândirii si a exprimării:
a. Obligă funcŃionarii publici să permită beneficiarilor serviciilor publice să-si exprime si să-si fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept si a bunelor moravuri;
b. Obligă funcŃionarii publici de conducere ca, în exercitarea funcŃiei publice pe care o deŃin, să permită libertatea gândirii si a exprimării
c. Permite funcŃionarilor publici să-si exprime si să-si fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept si a bunelor moravuri.
ANS: C

46. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul cinstei si corectitudinii:
a. Defineste buna-credinŃă, care nu este altceva decât iubire de adevăr;
b. Conturează buna-credinŃă, ca fiind abŃinerea de la vătămarea sau de la păgubirea altuia
c. Cere funcŃionarilor publici ca, în exercitarea funcŃiei publice si în îndeplinirea atribuŃiilor de serviciu, să fie de bună-credinŃă
ANS: C

47. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul deschiderii si transparenŃei:
a. Permite publicului să aibă posibilitatea legală de a cunoaste si monitoriza activitatea funcŃionarilor publici si asigurarea caracterului eminamente public al acestei activităŃi;
b. Obligă funcŃionarii publici ca, în exercitarea funcŃiei publice, să pună la dispoziŃia
beneficiarilor serviciilor publice toate informaŃiile de care acestia sunt interesaŃi
c. Recomandă funcŃionarilor publici ca, în exercitarea funcŃiei publice, să pună la dispoziŃia
beneficiarilor serviciilor publice toate informaŃiile de care acestia sunt interesaŃi
ANS: A

48. Ca principiu general al conduitei funcŃionarilor publici, principiul deschiderii si transparenŃei:
a. A fost definit prin Legea nr.52/2003, pentru asigurarea transparenŃei decizionale în
cadrul autorităŃilor administraŃiei publice centrale si locale;
b. A fost definit prin Legea nr.7/2004;
c. Obligă pe cetăŃeni să participe la luarea deciziilor administrative si în procesul de
elaborare a proiectelor de acte normative
ANS: B


49. Normele generale ale Codului de conduită includ:
a. reguli care privesc atât conduita profesională a funcŃionarilor publici;
b. reguli care privesc conduita extraprofesională a acestora
c. reguli care privesc atât conduita profesională a funcŃionarilor publici, cât si reguli
care privesc conduita extraprofesională a acestora
ANS: C

50. Prima normă generală a conduitei profesionale a funcŃionarilor publici:
a. stabileste incompatibilităŃile generale ale calităŃii de funcŃionar public administrativ
b. defineste scopul principal al activităŃii funcŃionarilor publici ca fiind acela de a
asigura realizarea unui serviciu public de calitate cât mai bună
c. Interzice funcŃionarilor publici să pună la dispoziŃia publicului informaŃiile confidenŃiale
sau clasificate în posesia cărora intră în exercitarea funcŃiei publice.
ANS: B

51. A doua normă generală a conduitei profesionale a funcŃionarilor publici :
a. statuează obligaŃia de loialitate a funcŃionarilor publici faŃă de ConstituŃie si lege;
b. înlocuieste acŃiunea principiului general al legalităŃii;
c. lărgeste limita, oricărei acŃiuni administrative realizate de funcŃionarii publici
ANS: A

52. O altă normă importantă a conduitei profesionale a funcŃionarilor publici:
a. obligă funcŃionarii publici de a apăra, cu orice preŃ, prestigiul autorităŃii sau
instituŃiei publice în care îsi desfăsoară activitatea;
b. permite funcŃionarilor publici să exprime în public orice fel de aprecieri, dacă
interesele conducerii autorităŃii sau instituŃiei publice presupun acest lucru;
c. este aceea care îi obligă la loialitate faŃă de autorităŃile si instituŃiile publice
ANS: C

53. Altă normă care se referă la conduita profesională a funcŃionarilor publici, privind
participarea la activităŃi sau dezbateri publice, care :
a. interzice funcŃionarilor publici participarea la asemenea activităŃi sau dezbateri;
b. impune ca acestia, când participă la activităŃi sau dezbateri publice, să aibă o
atitudine de rezervă si echilibru;
c. permite funcŃionarilor publici participarea la asemenea activităŃi sau dezbateri numai pe
baza unui mandat expres dat de conducătorul autorităŃii sau instituŃiei publice
ANS: B

54. Normele generale care au drept scop transpunerea principiului integrităŃii morale a funcŃionarilor publici:
a. interzic folosirea de către funcŃionarii publici, în alte scopuri decât cele prevăzute
de lege, a prerogativelor funcŃiei publice deŃinute;
b. interzic oricărui funcŃionar public să poată achiziŃiona, concesiona sau închiria orice
bun aflat în proprietatea statului sau a unităŃilor administrativ-teritoriale, supus
vânzării, concesionării sau închirierii;
c. permit ca, în anumite situaŃii si în limitele unor valori, funcŃionarii publici să poată
accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaŃii sau orice alt avantaj, etc.
ANS: A

55. Rolul AgenŃiei NaŃionale a FuncŃionarilor Publici, în ceea ce priveste Codul de conduită a funcŃionarilor publici, vizează:
a. organizarea si funcŃionarea comisiilor paritare si a comisiilor de disciplină;
b. organizarea si desfăsurarea concursurilor, organizarea perioadei de stagiu,
evaluarea performanŃelor profesionale ale funcŃionarilor publici
c. atribuŃii de monitorizare, verificare si control privind aplicarea si respectarea
prevederilor legale referitoare la normele de conduită a funcŃionarilor publici
ANS: C



56. Rolul autorităŃilor si instituŃiilor publice în implementarea si respectarea dispoziŃiilor Codului de conduită a funcŃionarilor publici :
a. a devenit important, ca urmare a intrării în vigoare a Legii nr.7/2004;
b. a devenit important, ca urmare a creării postului de consilier etic, de regulă din
cadrul compartimentului de resurse umane;
c. a crescut foarte mult ca urmare a creării postului de consilier etic, în cadrul
cabinetului conducătorului autorităŃii sau instituŃiei publice respective
ANS: B

57. Codul de conduită a personalului contractual din autorităŃile si instituŃiile publice a fost adoptat:
a. prin Legea nr.188/1999;
b. prin Legea nr.7/2004;
c. si pentru faptul că s-au identificat fapte generatoare de lipsă de integritate în cadrul personalului din compartimentele administrative ale autorităŃilor si instituŃiilor publice
ANS: C

58. Codul de etică si deontologie al poliŃistului, în vigoare, a fost adoptat:
a. avându-se în vedere că poliŃistul este funcŃionar public civil, cu statut special
b. prin H.G. nr. 438/2004;
c. prin Legea nr.360/2002 privind Statutul poliŃistului
ANS: A

59. Conduita poliŃistului este guvernată de o serie de principii, dintre care:
a. principiul legalităŃii , potrivit căruia, în exercitarea atribuŃiilor sale, poliŃistul este obligat să respecte, exclusiv, legea;
b. principiul legalităŃii , potrivit căruia, în exercitarea atribuŃiilor sale, poliŃistul este obligat să respecte legea dar si toate actele normative adoptate sau emise pe baza legii;
c. principiul legalităŃii , potrivit căruia, în exercitarea atribuŃiilor sale, poliŃistul este obligat să respecte legea, precum si drepturile si libertăŃile constituŃionale ale persoanelor
ANS: C

60. Conduita poliŃistului este guvernată de o serie de principii, între care:
a. principiul independenŃei operaŃionale, care constă în îndeplinirea atribuŃiilor potrivit competenŃelor stabilite pentru nivelul ierarhic pe care îl ocupă în cadrul poliŃiei;
b. principiul independenŃei operaŃionale, care constă în îndeplinirea atribuŃiilor potrivit competenŃelor, fără imixtiunea ilegală a altor poliŃisti, persoane sau autorităŃi;
c. principiul independenŃei operaŃionale, care constă în îndeplinirea atribuŃiilor potrivit competenŃelor, fără imixtiunea altor poliŃisti, persoane sau autorităŃi
ANS: B

61. Codul deontologic al personalului din sistemul administraŃiei penitenciare:
a. a fost aprobat prin Ordinul nr. 2.794 din 8 octombrie 2004 al Ministrului JustiŃiei
b. contribuie la apărarea ordinii publice si siguranŃei naŃionale, dar si a drepturilor si libertăŃilor fundamentale ale cetăŃenilor;
c. recomandă funcŃionarilor publici din sistemul administraŃiei penitenciare
respectarea dispoziŃiilor legale specifice
ANS: A

62. Codul deontologic al judecătorilor si procurorilor, în vigoare:
a. a fost adoptat prin Legea nr.303/2004 privind statutul judecătorilor si procurorilor
b. cuprinde normele si regulile profesionale si morale pe baza cărora se desfăsoară activitatea si relaŃiile colegiale în cadrul instanŃelor si parchetelor;
c. a fost aprobat prin Hotărârea nr. 328 din 24 august 2005 a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii.
ANS: C
63. Potrivit normelor generale ale Codului deontologic al judecătorilor si procurorilor:
a. nu pot participa la reuniuni publice;
b. judecătorii si procurorii sunt datori să apere independenŃa justiŃiei;
c. judecătorii si procurorii sunt obligaŃi să realizeze cu operativitate lucrările repartizate, inclusiv prin redactarea acestora la domiciliu
ANS: B
64. Potrivit normelor generale ale Codului deontologic al judecătorilor si procurorilor:
a. judecătorii si procurorii sunt datori să se abŃină de la unele acte sau fapte de natură să compromită demnitatea lor în funcŃie si în societate;
b. judecătorii si procurorii nu pot cumula această calitate cu nici o altă funcŃie
publică sau privată;
c. judecătorii si procurorii sunt obligaŃi să manifeste o preocupare deosebită pentru
apărarea si ridicarea demnităŃii si onoarei profesiei de judecător sau procuror
ANS: C

65. Statutul deputaŃilor si senatorilor si Regulamentele Camerei DeputaŃilor si Senatului:
a. reprezintă o adevărată codificare a statutului juridic si etic al parlamentarului român;
b. au fost adoptate prin Legea nr. 96/2006;
c. consacră principiul machiavelic, potrivit căruia omul politic nu trebuie să-si Ńină cuvântul atunci când motivele care l-au făcut să promită un lucru au încetat de a mai exista.
ANS: A

66. Alte reglementări cu caracter deontologic sunt:
a. Legea nr.47/1994 pentru personalul din cadrul serviciilor aflate în subordinea
Presedintelui României;
b. OUG nr.1/2001, care a modificat si completat Legea nr.47/1994;
c. Legea nr.47/1992 privind organizarea si funcŃionarea CurŃii ConstituŃionale.
ANS: A

67. Alte reglementări cu caracter deontologic mai sunt:
a. Legea nr.672/2002 privind auditul public intern;
b. OUG nr.3/2009 si Legea nr.7/2004 pentru personalul Corpului de control al primului-ministru
c. Ordinul Ministrului FinanŃelor Publice nr.252/03.02.2000, prin care a fost adoptat
Codul privind conduita etică a auditorului intern, în anul următor.
ANS: B

68. Alte reglementări cu caracter deontologic sunt si:
a. Legea nr. 92/1992 privind organizarea judiciară;
b. Legea nr.47/1992 privind organizarea si funcŃionarea CurŃii ConstituŃionale;
c. Codul de etică si conduită a membrilor si personalului Comisiei NaŃionale a
Valorilor Mobiliare, adoptat prin Regulamentul nr. 5/1995 al C.N.V.M.
ANS: C

69. Mai pot fi enumerate ca reglementări deontologice:
a. Codul deontologic al personalului auxiliar de specialitate al instanŃelor
judecătoresti si al parchetelor de pe lângă acestea;
b. Codul deontologic al farmacistului si medicului dentist
c. Codul deontologic al membrilor Comisiei NaŃionale de Evaluare si Acreditare a
ÎnvăŃământului Universitar si Preuniversitar.
ANS: A

70. Mai pot fi enumerate ca reglementări deontologice si:
a. Codul de conduită si deontologie medicală veterinară
b. Codul de deontologie medicală al Colegiului Medicilor din România
c. Codul de etică si de conduită al personalului din AgenŃia Medicamentului
ANS: B

71. Din punct de vedere al exercitării funcŃiei publice, corupŃia reprezintă:
a. reprezintă una dintre problemele cele mai sensibile din România zilelor noastre
b. un fenomen care, din punct de vedere al dreptului penal, prezintă pericolul social al unor infracŃiuni
c. un risc major pentru exercitarea deontologică a funcŃiei publice si o proastă
exercitare a funcŃiei publice
ANS: C



72. Termenul de corupŃie are sensul:
a. termenul are sensul general de abatere de la imoralitate si de la necinste
b. termenul a intrat în limba română, prin intermediul limbii engleze, din limba latină
c. În limbajul comun, termenul include toate activităŃile si actele prin care se realizează deturnarea funcŃiei publice de la scopul satisfacerii interesului general si realizarea drepturilor si intereselor legitime, către satisfacerea unor scopuri si interese particulare
ANS: C

73. NoŃiunea generală de corupŃie:
a. include fapte care se vor regăsi incriminate si sancŃionate ca infracŃiuni de corupŃie
în Codul penal sau în legile penale speciale
b. este cu mult mai largă decât noŃiunea de corupŃie penală, de corupŃie infracŃională
c. are în vedere rezultatul corupător sau necorupător asupra funcŃionarului public
ANS: B

74. În accepŃiunea Codului penal, noŃiunea de funcŃionar public:
a. este similară noŃiunii de funcŃionar public din Legea nr.188/1999 privind Statutul
funcŃionarilor publici
b. este identică cu noŃiunea funcŃionar public din Legea nr.188/1999 privind Statutul
funcŃionarilor publici
c. este diferită faŃă de aceea folosită de Legea nr.188/1999, republicată, fiind cu mult
mai largă.
ANS: C

75. Într-o accepŃiune strict juridică, în primul rând, noŃiunea de corupŃie:
a. include infracŃiunea de luare de mită, prevăzută la art.256 din Codul penal;
b. include infracŃiunea de primire de foloase necuvenite, prevăzută la art.255 din Codul penal;
c. include, în primul rând, faptele pe care Codul penal le califică drept infracŃiuni de corupŃie.
ANS: C

76. Tot în accepŃiune juridică, în al doilea rând, noŃiunea de corupŃie:
a. Include faptele pe care alte legi speciale le califică drept infracŃiuni de corupŃie, în special Legea nr.78/2000 privind prevenirea, descoperirea si sancŃionarea faptelor de corupŃie;
b. infracŃiunile de luare de mită - prevăzută la art. 254 din Codul penal;
c. infracŃiunile de trafic de influenŃă prevăzută la art. 257 din Codul penal
ANS: A

77. Sunt infracŃiuni asimilate infracŃiunilor de corupŃie următoarele fapte, dacă sunt săvârsite în scopul obŃinerii pentru sine sau pentru altul de bani, bunuri sau alte foloase necuvenite:
a. infracŃiunile de luare de mită - prevăzută la art. 254 din Codul penal;
b. utilizarea creditelor sau a subvenŃiilor în alte scopuri decât cele pentru care au fost acordate;
c. infracŃiunile de trafic de influenŃă prevăzută la art. 257 din Codul penal
ANS: B

78. Sunt infracŃiuni asimilate infracŃiunilor de corupŃie si următoarele fapte, dacă sunt săvârsite în scopul obŃinerii pentru sine sau pentru altul de bani, bunuri sau alte foloase necuvenite:
a. infracŃiunile de trafic de influenŃă prevăzută la art. 257 din Codul penal;
b. infracŃiunile de luare de mită - prevăzută la art. 254 din Codul penal;
c. folosirea, în orice mod, direct sau indirect, de informaŃii ce nu sunt destinate
publicităŃii ori permiterea accesului unor persoane neautorizate la aceste informaŃii.
ANS: C

79. Cauzele corupŃiei ,ca fenomen social, sunt:
a. urmarea interacŃiunii unor factori subiectivi;
b. urmarea interacŃiunii unor factori subiectivi, dar si a unor factori obiectivi
c. urmarea interacŃiunii unor factori obiectivi.
ANS: B



80. Factorii subiectivi ai fenomenului corupŃiei:
a. reprezintă singurele cauze ale fenomenului de corupŃie;
b. sunt acele elemente care îl caracterizează pe titularul funcŃiei publice, pe care îl conturează ca pe o persoană cu un sistem de valori străine de valorile morale si legale ale deontologiei funcŃiei respective;
c. constituie împrejurări care favorizează proliferarea fenomenului de corupŃie
ANS: B

81. Factorii obiectivi ai fenomenului corupŃiei:
a. reprezintă cauze care concură, alături de cele subiective, la manifestarea fenomenului de corupŃie;
b. constituie singurele cauze ale fenomenului de corupŃie;
c. sunt împrejurări care favorizează proliferarea fenomenului de corupŃie.
ANS: A

82. Efectele corupŃiei sunt, de exemplu:
a. afectarea demnităŃii numai a funcŃionarului public care are o conduită coruptă;
b. diminuarea încrederii cetăŃenilor în funcŃionarul public care are o conduită coruptă;
c. afectarea demnităŃii, a probităŃii profesionale si a credibilităŃii tuturor cat. de titulari de funcŃii publice.
ANS: C

83. Efectele corupŃiei sunt, de exemplu:
a. slăbirea gravă a valorilor fundamentale ale societăŃii, distrugerea noŃiunii de bună-credinŃă care este indispensabilă unei corecte funcŃionări a autorităŃilor si instituŃiilor statului;
b. diminuarea încrederii cetăŃenilor în funcŃionarul public care are o conduită coruptă;
c. afectarea demnităŃii numai a funcŃionarului public care are o conduită coruptă
ANS: A

84. Remedii ale fenomenului corupŃiei, în documentele europene:
a. Sunt stabilite prin RezoluŃia (91)27 a Comitetului Ministrilor Consiliului Europei privind autorizarea creării acordului parŃial si lărgit pentru stabilirea "Grupului de State împotriva CorupŃiei –GRECO;
b. Sunt stabilite prin RezoluŃia (97) 24 a Comitetului Ministrilor Consiliului Europei privind cele 20 de principii directoare pentru lupta împotriva corupŃie;
c. Sunt stabilite prin RezoluŃia (2000)25 a Comitetului Ministrilor Consiliului Europei privind Fondarea Grupului de State pentru combaterea a CorupŃiei – GRECO.
ANS: B

85. Remedii ale fenomenului corupŃiei, în documentele interne:
a. incriminarea ca infracŃiuni a faptelor de corupŃie;
b. Urmărirea si judecarea infracŃiunilor de corupŃie prevăzute în Codul penal;
c. prin Legea nr.27/2002 a fost ratificată ConvenŃia penală privind corupŃia, adoptată la Strasbourg la 27 ianuarie 1999, iar prin Legea nr. 147/2002 a fost ratificată ConvenŃia civilă asupra corupŃiei, adoptată la Strasbourg la 4 noiembrie 1999;
ANS: C

86. Actualul Guvern al României are, în Programul de guvernare 2009-2012, ca măsuri:
a. consolidarea instituŃională si funcŃională a DirecŃiei NaŃionale AnticorupŃie si a AgenŃiei NaŃionale de Integritate
b. continuarea formării profesionale a personalului implicat în soluŃionarea dosarelor penale ;
c. suplimentarea bugetului Consiliului Superior al Magistraturii.
ANS: A

87. Sunt infracŃiuni săvârsite de funcŃionari, în exercitarea funcŃiei publice:
a. Uzurparea de calităŃi oficiale, potrivit art.240 din Codul penal
b. Delapidarea, potrivit art.215¹din Codul penal
c. Ruperea de sigilii si sustragere de sub sechestru, potrivit art. 243 din Codul penal.
ANS: B
88. Sunt infracŃiuni săvârsite de funcŃionari, în exercitarea funcŃiei publice:
a. Traficul de influenŃă, potrivit art.257 din Codul penal
b. Falsul privind identitatea, potrivit art.293 din Codul penal
c. Abuzul în serviciu contra intereselor persoanelor, potrivit art.246 din Codul penal.
ANS: C
89. Sunt infracŃiuni săvârsite de funcŃionari, în exercitarea funcŃiei publice:
a. Abuzul în serviciu contra intereselor publice, potrivit art. 248 din Codul penal
b. Darea de mită, potrivit art.255 din Codul penal
c. Furtul, potrivit art.208-209 din Codul penal
ANS: A

90. Sunt infracŃiuni săvârsite de funcŃionari, în exercitarea funcŃiei publice:
a. InfracŃiunile de ultraj, potrivit art.239 din Codul penal
b. Purtarea abuzivă, potrivit art.250 din Codul penal
c. Înselăciunea, potrivit art. 215 din Codul penal.
ANS: B

91. Recomandarea nr. R (2000) 10 a Comitetului Ministrilor Consiliului Europei privind codurile de conduită pentru funcŃionarii publici:
a. a fost adoptată în anul 2004, anterior adoptării Legii nr.7/2004 privind Codul de conduită
a funcŃionarilor publici;
b. a fost adoptată de Parlamentul European în scopul de a constitui un model pentru codurile
naŃionale de conduită a funcŃionarilor publici din statele UE
c. are ca anexă Codul model de conduită a funcŃionarilor publici.
ANS: C

92. Domeniul de aplicare a Codului model de conduită pentru funcŃionarii publici:
a. acest cod se aplică tuturor funcŃionarilor publici, oricărei persoane aflate în serviciul unei autorităŃi publice, precum si oricărei persoane aflate în serviciul unor instituŃii private care efectuează servicii publice
b. acest cod se aplică oricărei persoane aflate în serviciul unei autorităŃi publice
c. acest cod se aplică tuturor funcŃionarilor publici, ca si în România.
ANS: A

93. Sunt principii ale Codului model de conduită pentru funcŃionarii publici:
a. Loialitatea funcŃionarului public îl obligă pe acesta să servească în mod loial pe
beneficiarii serviciilor publice;
b. Natura curtenitoare si politicoasă a comportamentului trebuie să caracterizeze
relaŃiile funcŃionarului public relaŃiile sale cu superiorii;
c. Neutralitatea funcŃionarului public este un principiu care îl obligă pe funcŃionarul
public să acŃioneze de o manieră politică neutră.
ANS: C
94. Sunt principii ale Codului model de conduită pentru funcŃionarii publici:
a. Loialitatea faŃă de autoritatea sau instituŃia publică îl obligă pe funcŃionarul public
să se comporte cu bună credinŃă faŃă de beneficiarii serviciilor publice
b. Principiul evitării conflictului de interese îl obligă pe funcŃionarul public să evite
ca interesele sale personale să intre în conflict cu funcŃiile sale publice;
c. Principiul obiectivităŃii si al tratamentului egal îl obligă pe funcŃionarul public să
acŃioneze fără să Ńină cont de interesele celorlalŃi.
ANS: B
95. Sunt reguli necesare pentru respectarea principiilor Codului model de conduită pentru funcŃionarii publici :
a. Regula întocmirii unui raport, către superiorul ierarhic este obligatorie atunci când funcŃionarul public consideră că i se cere să acŃioneze într-un mod ilegal, immoral sau contrar eticii;
b. FuncŃionarul public trebuie să semnaleze autorităŃilor competente, conform legii, orice violare personală a prevederilor acestui cod
c. FuncŃionarul public trebuie să semnaleze autorităŃilor competente, conform legii, modul în care foloseste sumele primite ca salariu.
ANS: A
96. Sunt reguli necesare pentru respectarea principiilor Codului model de conduită pentru funcŃionarii publici :
a. FuncŃionarul public trebuie să se conformeze oricărei restricŃii impusă de conducerea autorităŃii sau instituŃiei publice;
b. FuncŃionarul public trebuie să vegheze ca bunurile, instalaŃiile, serviciile si resursele financiare, care îi sunt încredinŃate, să le utilizeze ca pe cele personale;
c. Regulile privind cadourile îl obligă pe funcŃionarul public să nu solicite si nici să accepte cadouri, favoruri, invitaŃii sau orice alt avantaj care pot influenŃa imparŃialitatea cu care îsi exercită atribuŃiile sale
ANS: C
97. Dreptul la o bună administraŃie (administrare) :
a. a cunoscut în România o consacrare constituŃională si legală
b. a fost consacrat de Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene
c. reprezintă preocupări de multă vreme pentru doctrina administrativă din Ńara noastră
ANS: B

98. Codul bunei conduite administrative:
a. a fost aprobat la 6 septembrie 2001, prin hotărârea Parlamentului European
b. textul acestuia a fost redactat de Comitetul Ministrilor Consiliului Europei, care a
pornit de la art. 41 si art. 43 din Carta drepturilor fundamentale a UE;
c. defineste buna administraŃie si proasta administraŃie
ANS: A

99. Sunt principii ale bunei administraŃii, consacrate de Codul bunei conduite administrative:
a. Principiul motivării deciziilor permite, totusi, funcŃionarului public luarea unor decizii care se bazează pe motive succinte sau care nu conŃin raŃionamente individuale
b. Regula indicării căilor de atac obligă să fie indicată natura căii de atac, organelle înaintea cărora va putea fi exercitată, dar nu si termenul de exercitare
c. Principiul termenului rezonabil pentru luarea unei decizii, este o cerinŃă impusă activităŃii administrative a instituŃiilor, organelor si funcŃionarilor comunitari
ANS: C

100. Sunt principii ale bunei administraŃii, consacrate de Codul bunei conduite administrative:
a. Principiul obiectivităŃii permite funcŃionarului comunitar ca , la luarea deciziilor administrative, să aibă în vedere, în unele situaŃii excepŃionale, si elementele si împrejurările subiective ale cazului;
b. Principiul corectitudinii îl obligă pe funcŃionarul comunitar să acŃioneze cu imparŃialitate si, în acelasi timp, într-o manieră echitabilă si rezonabilă, echilibrată
c. Principiul asteptării legitime obligă funcŃionarul comunitar să răspundă tuturor asteptărilor persoanelor fizice si juridice
ANS: B

101. Deontologia a fost definită ca fiind:
a. Ansamblul normelor care conturează un anumit tip de comportament;
b. Ramură de drept public
c. Comportamentul individului la nivel psihologic
ANS: A

102. Normele moralei sunt:
a. Norme juridice obligatorii
b. Recomandări care nu pot fi impuse prin forŃa de constrângere a statului
c. Reguli de conduită reglementate juridic;
ANS: B

103. Dreptul pozitiv reprezintă:
a. Totalitatea normelor de conduită morală;
b. Totalitatea normelor obligatorii elaborate de autorităŃile competente ale statului
c. Totalitatea normelor procedurale ale dreptului public
ANS: B

104. Dreptul subiectiv reprezintă:
a. Posibilitatea unui subiect de a-si valorifica sau apăra împotriva terŃilor un interes legalmente protejat;
b. Ansamblul drepturilor subiective civile;
c. ForŃa coercitivă a statului
ANS: A

105. În funcŃie de caracterul conduitei pe care o prescriu, normele juridice sunt:
a. Numai permisive;
b. Numai prohibitive;
c. Onerative, prohibitive si permisive
ANS: C
106. Prin noŃiunea de „funcŃie publică” se înŃelege:
a. O profesie exercitată în legătură cu treburile statului al cărei statut este stabilit de
stat prin organele sale competente
b. Orice profesie exercitată în temeiul unei legi sau ordonanŃe de guvern;
c. O activitate desfăsurată în temeiul unui contract individual de muncă
ANS: A

107. Sunt trăsături ale deontologiei funcŃiei publice:
a. Este o subramură a dreptului muncii si securităŃii sociale;
b. Reprezintă un ansamblu de norme juridice si morale, constituind o îmbinare a dreptului cu morala;
c. Reprezintă atitudinea psihologică a funcŃionarului public faŃă de activitatea pe care o desfăsoară;
ANS: B

108. Constituie o trăsătură a deontologiei funcŃiei publice si:
a. FuncŃionarul public acŃionează în baza mandatului acordat de cetăŃenii cu drept de vot;
b. FuncŃia publică trebuie exercitată discreŃionar;
c. Scopul acesteia este circumstanŃiat unui serviciu public;
ANS: C

109. Sunt izvoare directe ale deontologiei funcŃiei publice:
a. ConstituŃia, legile, Codul muncii si alte acte normative;
b. Normele de conduită morală;
c. JurisprudenŃa instanŃelor judecătoresti
ANS: A

110. Cea mai importantă categorie a personalului organelor administraŃiei publice o reprezintă:
a. Personalul contractual;
b. FuncŃionarii publici;
c. Demnitarii;
ANS: B

111. În sens larg, noŃiunea de „funcŃie publică” reprezintă:
a. FuncŃia publică administrativă
b. Orice funcŃie de conducere exercitată în cadrul organelor administraŃiei publice
c. FuncŃia publică exercitată în cadrul oricărui organ al statului, indiferent cărei
puteri îi aparŃine: legislativă, executivă sau judecătorească
ANS: C

112. Sunt trăsături caracteristice ale funcŃiei publice:
a. FuncŃia publică are caracter propriu, continuu si obligatoriu;
b. FuncŃia publică se exercită în regim de drept privat
c. Exercitarea funcŃiei publice presupune încheierea unui contract individual de muncă;
ANS: A

113. Caracterul obligatoriu al funcŃiei publice presupune:
a. Exercitarea ei reprezintă o posibilitate pentru titular;
b. FuncŃionarul public este obligat să intervină din oficiu sau la cerere potrivit competenŃei sale;
c. Exercitarea funcŃiei publice este lăsată la aprecierea titularului ei
ANS: B

114. Sunt trăsături caracteristice ale funcŃiei publice, între altele, si următoarele:
a. Este o situaŃie juridică reglementată legal, în sensul că drepturile si obligaŃiile care formează conŃinutul acesteia sunt prestabilite prin norme juridice si prin actele de numire în funcŃie emise de către organele administraŃiei publice;
b. Reprezintă un ansamblu complex de drepturi si obligaŃii conferite titularului ei, care capătă un adevărat statut propriu si participă la realizarea competenŃei întregului sistem al administraŃiei publice
c. Are caracter continuu în sensul că existenŃa drepturilor si obligaŃiilor care formează conŃinutul său durează atâta timp cât durează competenŃa organului administraŃiei publice pe care funcŃionarul public o realizează, fără intermitenŃe
ANS: C
115. FuncŃia publică se caracterizează si prin următoarele trăsături:
a. AparŃine numai funcŃionarului public, învestit cu realizarea competenŃei ce revine
organului administraŃiei publice din care face parte;
b. Exercitarea drepturilor si îndeplinirea obligaŃiilor care formează conŃinutul său
reprezintă o facultate la aprecierea titularului funcŃiei
c. Drepturile si obligaŃiile care formează conŃinutul funcŃiei publice nu sunt
exercitate în regim de putere publică.
ANS: A

116. Sunt principii ale exercitării funcŃiei publice (administrative), între altele, si următoarele:
a. Principiul transparenŃei, potrivit căruia exercitarea funcŃiei publice implică furnizarea către structurile de informare a opiniei publice a tuturor informaŃiilor legate de exercitarea funcŃiei;
b. Principiul eficienŃei si eficacităŃii , potrivit căruia funcŃia publică trebuie exercitată cu respectarea limitelor bugetului alocat organului respectiv si, totodată, cu 21 urmărirea celui mai bun rezultat social pentru cetăŃean si/sau colectivitate:
c. Principiul imparŃialităŃii, în sensul că funcŃia publică va trebui exercitată faŃă de subiecŃii tuturor raporturilor juridice de drept administrativ ce intră sub incidenŃa reglementării aplicabile.
ANS: B

117. Sunt principii ale exercitării funcŃiei publice, între altele, si următoarele:
a. Principiul legalităŃii potrivit căruia, noŃiunea de funcŃie publică este definită prin
lege, iar funcŃiile publice sunt cele prevăzute în anexa legii;
b. Principiul obiectivităŃii, în sensul că exercitarea funcŃiei publică trebuie făcută în
acord cu interesele private personale ale funcŃionarului public
c. Principiul secretizării informaŃiilor de interes public legate de procesul decizional
ANS: A

118. În raport cu nivelul studiilor necesare ocupării lor, funcŃiile publice se împart în trei clase:
a. Clasa I, care cuprinde funcŃiile publice pentru a căror ocupare se cer studii
superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenŃă sau echivalentă;
b. Clasa a II-a, care cuprinde funcŃiile publice pentru a căror ocupare se cer studii
liceale, absolvite cu diplomă de licenŃă
c. Clasa a III-a, care cuprinde funcŃiile publice pentru a căror ocupare se cer studii
medii, absolvite cu diplomă
ANS: A

119. FuncŃiile publice de execuŃie sunt structurate pe următoarele grade profesionale
a. Pe 4 grade profesionale: superior, principal, asistent si debutant
b. Pe 3 grade profesionale: superior, principal si debutant
c. Pe 3 grade profesionale: superior, principal si asistent
ANS: A

120. Potrivit dispoziŃiilor art. 2 alin. (2) din Legea nr. 188/1999, noŃiunea de „funcŃionar public” reprezintă:
a. Persoana desemnată de Presedintele României să exercite o funcŃie în regim de putere publică;
b. Persoana numită, în condiŃiile Legii nr. 188/1999, într-o funcŃie publică;
c. Membrii Guvernului si înalŃii funcŃionari ai statului
ANS: B

121. Poate fi funcŃionar public în condiŃiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici:
a. Orice persoană fizică sau juridică, de cetăŃenie/ naŃionalitate română învestită întro funcŃie publică, pentru a desfăsura o activitate menită să satisfacă interesul public, general;
b. Persoana fizică de cetăŃenie română, cu domiciliul în Ńară, învestită într-o funcŃie publică printr-un act de numire
c. Persoana fizică numită într-o funcŃie publică pentru a desfăsura o activitate pe o durată precis determinată si în scopul prevăzut în actul de numire
ANS: B



122. Prevederile L 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici se aplică următoarelor categorii de funcŃionari publici:
a. FuncŃionarilor publici din administraŃia publică
b. FuncŃionarilor publici din cabinetul demnitarului
c. Cadrelor didactice;
ANS: A

123. Pot beneficia de statute speciale proprii funcŃionarii care îsi desfăsoară activitatea în cadrul următoarelor structuri:
a. Organele de conducere ale Parlamentului
b. Consilierii juridici din cadrul Consiliului ConcurenŃei
c. Serviciile diplomatice si consulare
ANS: C

124. Nu pot beneficia de statute speciale proprii funcŃionarii care îsi desfăsoară activitatea în cadrul următoarelor structuri:
a. Aparatul de lucru al Guvernului
b. Structurile de specialitate ale Parlamentului României;
c. Structurile de specialitate ale Consiliului Legislativ;
ANS: A

125. Pot fi numiŃi funcŃionari publici definitivi:
a. Persoanele care au promovat concursul pentru ocuparea unei funcŃii publice de grad profesional debutant
b. FuncŃionarii publici cu o vechime în muncă de minimum 6 luni si care au efectuat perioada de stagiu
c. Persoanele care intră în corpul funcŃionarilor publici prin concurs si care au vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului de minimum 12 luni, 8 luni si, respectiv 6 luni, în raport cu nivelul studiilor absolvite
ANS: C

126. Cat. înalŃilor funcŃionari publici cuprinde persoanele care sunt numite în una dintre următoarele funcŃii:
a. Prefect;
b. Secretar al unităŃii administrativ - teritoriale
c. Director general în aparatul autorităŃilor administrative autonome
ANS: A

127. Cat. înalŃilor funcŃionari publici nu cuprinde persoanele care sunt numite în una dintre următoarele funcŃii:
a. Consilier de stat;
b. Secretar de stat;
c. Secretar al judeŃului si, respectiv, al municipiului Bucuresti
ANS: B

128. Categoria funcŃionarilor publici de conducere cuprinde persoanele numite în una dintre
următoarele funcŃii publice:
a. Secretar general al ministerului;
b. Primar al municipiului, al sectorului municipiului Bucuresti, al orasului si al comunei
c. Sef de serviciu si sef de birou;
ANS: C

129. Persoana care deŃine funcŃia de arhitect-sef este:
a. FuncŃionar public de conducere care deŃine o funcŃie publică specifică
b. Înalt funcŃionar public în cadrul primăriei
c. Salariat angajat în baza unui contract individual de muncă în cadrul Primăriei - DirecŃiei de urbanism si amenajare teritorială
ANS: A
130. Din cat. funcŃionarilor publici de exec. fac parte, potrivit L 188/1999 privind statutul funcŃionarilor publici:
a. Consilierul juridic, expertul si inspectorul;
b. Referentul, seful de serviciu, si seful de birou
c. Secretarul general adjunct din cadrul ministerelor
ANS: A
131. ÎnalŃii funcŃionari publici sunt numiŃi după următoarele reguli de competenŃă:
a. Primul ministru numeste subprefectul si inspectorii guvernamentali;
b. Guvernul numeste secretarul general, secretarul general adjunct al guvernului, prefecŃii si subprefecŃii
c. Guvernul numeste prefectul, secretarii generali din ministere si inspectorii guvernamentali
NS: B

132. Dezvoltarea carierei în funcŃia publică se realizează în următoarele modalităŃi:
a. Promovarea unui concurs pentru numirea ca funcŃionar public;
b. Primirea calificativului „corespunzător” în urma evaluării activităŃii funcŃionarului public;
c. Promovarea într-o funcŃie publică superioară;
ANS: C

133. Principiile care stau la baza organizării si dezvoltării carierei în funcŃia publică sunt următoarele:
a. Principiul competenŃei si al profesionalismului;
b. Principiul egalităŃii de sanse si al promovării drepturilor si intereselor funcŃionarului public;
c. Principiul stabilităŃii raporturilor de serviciu;
ANS: A

134. Sunt condiŃii cerute de lege unei persoane pentru ocuparea unei funcŃii publice, între altele:
a. Să aibă vârsta de minim 21 de ani împliniŃi;
b. Să aibă exclusiv cetăŃenia română;
c. Să cunoască limba română, scris si vorbit
ANS: C

135. Sunt condiŃii cerute de lege unei persoane pentru ocuparea unei funcŃii publice, între altele:
a. Să aibă vârsta de minim 18 ani împliniŃi;
b. Să aibă studii medii, atestate cu diplomă de bacalaureat
c. Să nu fi suferit vreo afecŃiune de sănătate pe o perioadă de 2 ani anterioară
momentului la care candidează pentru ocuparea funcŃiei publice;
ANS: A
136. Calitatea de funcŃionar public este compatibilă cu una din următoarele calităŃi:
a. Calitatea de membru al unui grup de interes economic
b. Calitatea de reprezentant al instituŃiei publice în cadrul unor organisme sau organe
colective de conducere constituite în temeiul actelor normative în vigoare
c. Calitatea de mandatar al unei persoane în ceea ce priveste efectuarea unor acte în
legătură cu funcŃia publică pe care o exercită;
ANS: B
137. Calitatea de funcŃionar public este incompatibilă cu una dintre următoarele activităŃi:
a. Nu poate fi mandatar al unei persoane în ceea ce priveste efectuarea unor acte în legătură cu funcŃia publică pe care o exercită;
b. Nu poate acorda consultanŃă de specialitate la societăŃile în privinŃa cărora a exercitat activităŃi de control, după o perioadă de 3 ani de la iesirea din corpul funcŃionarilor publici
c. Nu poate avea calitatea de cadru didactic în învăŃământul universitar;
ANS: A
138. FuncŃionarul public este în conflict de interese dacă se află în una dintre următoarele situaŃii:
a. Este chemat să rezolve cereri, să ia decizii sau să participe la luarea deciziilor cu privire la persoane fizice si juridice cu care are relaŃii cu caracter nepatrimonial;
b. Participă în cadrul aceleiasi comisii, constituită conform legii, cu funcŃionari
publici care au calitatea de soŃ sau rudă de gradul IV;
c. Interesele sale patrimoniale, ale soŃului sau rudelor sale de gradul I pot influenŃa
deciziile pe care trebuie să le ia în exercitarea funcŃiei publice;
ANS: C
139. FuncŃionarul public este în conflict de interese dacă se află în una dintre următoarele situaŃii:
a. Este chemat să rezolve cereri, să ia decizii sau să participe la luarea deciziilor cu
privire la persoane fizice si juridice cu care are relaŃii cu caracter patrimonial
b. Interesele sale patrimoniale, ale soŃului sau rudelor sale de până la gradul IV pot
influenŃa deciziile pe care trebuie să le ia în exercitarea funcŃiei publice;
c. Participă în cadrul aceleiasi comisii, constituită conform legii, cu funcŃionari
publici care fac parte din aceeasi clasă profesională sau au acelasi grad profesional
ANS: A
140. Ocuparea funcŃiilor vacante de funcŃionar public se poate face în una dintre următoarele modalităŃi:
a. Promovare, urmată de redistribuire
b. Transfer;
c. Recrutare în baza unui interviu si cu cerinŃa absolvirii cursurilor unei instituŃii de
învăŃământ superior;
ANS: B

141. Concursurile de recrutare pentru funcŃiile vacante din autorităŃile si instituŃiile publice centrale se organizează de către:
a. Cancelaria Primului-Ministru pentru recrutarea înalŃilor funcŃionari publici
b. AgenŃia NaŃională a FuncŃionarilor Publici pentru ocuparea funcŃiilor publice de conducere generale si specifice
c. Guvernul României pentru secretarul general si secretarii adjuncŃi din cadrul ministerelor
ANS: B

142. Concursurile de recrutare pentru funcŃiile vacante din autorităŃile si instituŃiile publice
din administraŃia publică locală se organizează de către:
a. AgenŃia NaŃională a FuncŃionarilor Publici pentru ocuparea funcŃiilor publice de
conducere si pentru secretarii unităŃilor administrativ-teritoriale;
b. AutorităŃile si instituŃiile publice constituite la nivel local pentru funcŃiile publice din domeniile protecŃiei copilului si resurse umane
c. Primăriile pentru ocuparea funcŃiilor publice din departamentul auditului public intern;
ANS: A

143. Comisiile constituite în vederea organizării si desfăsurării concursurilor pentru ocuparea funcŃiilor publice si pentru recrutarea funcŃionarilor publici sunt:
a. O comisie unică de concurs, care are si atribuŃii de soluŃionare a contestaŃiilor
asupra rezultatelor concursului;
b. O comisie de concurs, una pentru soluŃionarea contestaŃiilor împotriva rezultatelor
si o comisie pentru validarea rezultatelor finale;
c. O comisie de concurs si o comisie de soluŃionare a contestaŃiilor formulate de
candidaŃi împotriva rezultatelor obŃinute

ANS: C

144. Etapele concursului de ocupare a unei funcŃii publice sunt:
a. Selectarea dosarelor de înscriere în raport de îndeplinirea condiŃiilor legale si specifice, proba scrisă si interviul;
b. Proba scrisă, care constă în redactarea unei lucrări sau rezolvarea unor teste grilă si examenul medical
c. Interviul, ca probă eliminatorie si proba scrisă;
ANS: A

145. Rezultatul final al concursului poate fi contestat astfel:
a. În termen de 5 zile de la afisare, la Comisia de concurs
b. În termen de 5 zile de la afisare la comisia de soluŃionare a contestaŃiilor
c. În termen de 15 zile la instanŃa judecătorească;
ANS: B

146. SoluŃia comisiei de soluŃionare a contestaŃiilor poate fi atacată:
a. La instanŃa de contencios admin., în condiŃiile L 554/2004 a contenciosului administrativ, modificată;
b. La tribunal - secŃia conflicte si litigii de muncă;
c. La judecătorie, ca instanŃă de drept comun, candidatul neavând calitatea de funcŃionar public;
ANS: A

147. Organizarea si dezvoltarea carierei în funcŃia publică se realizează si pe baza unuia dintre principiile următoare:
a. Principiul concurenŃei loiale;
b. Principiul egalităŃii de sanse;
c. Principiul motivării deciziilor luate
ANS: B
148. Durata perioadei de stagiu este:
a. 12 luni pentru funcŃionarii publici din clasa I;
b. 6 luni pentru funcŃionarii publici din clasa a II-a;
c. 8 luni pentru funcŃionarii publici din clasa a III-a;
ANS: A

149. Îndrumătorul este:
a. FuncŃionarul public aflat în perioada de stagiu cu atribuŃii de control si verificare a
activităŃii funcŃionarilor publici debutanŃi;
b. FuncŃionarul public definitiv însărcinat de conducătorul instituŃiei să efectueze lucrările funcŃionarilor publici debutanŃi, atunci când acestia se află în concediu medial sau de odihnă;
c. FuncŃionarul publici definitiv desemnat de conducătorul autorităŃii sau instituŃiei publice, cu atribuŃii în stabilirea programului de desfăsurare a perioadei de stagiu si în coordonarea activităŃii funcŃionarului public debutant pe toată perioada de stagiu;
ANS: C

150. Îndrumătorul are, printre alte atribuŃii, si pe cea de:
a. Să supravegheze modul de îndeplinire a atribuŃiilor de serviciu de către
funcŃionarul public debutant;
b. Să propună conducătorului autorităŃii, prin referatul de evaluare, promovarea
funcŃionarului public debutant într-u funcŃie superioară de execuŃie;
c. Să propună eliberarea din funcŃie atunci când în urma evaluării funcŃionarul public
primeste calificativul „necorespunzător”;
ANS: A

151. Una dintre operaŃiunile materiale care stau la baza evaluării activităŃii funcŃionarului
public debutant este:
a. Întocmirea raportului de evaluare de către conducătorul autorităŃii sau instituŃiei
publice, în calitatea sa de evaluator;
b. Întocmirea raportului de stagiu de către funcŃionarul public debutant;
c. SusŃinerea unui examen scris pentru verificarea cunostinŃelor teoretice si a
deprinderilor practice dobândite în timpul perioadei de stagiu;
ANS: B

152. Este act premergător întocmirii raportului de evaluare:
a. Testarea psihologică a funcŃionarului public debutant;
b. SusŃinerea unei prelegeri având o temă legată de domeniul în care îsi desfăsoară
activitatea;
c. Interviul de evaluare susŃinut de funcŃionarul public debutant cu evaluatorul, care este conducătorul autorităŃii sau instituŃiei publice în care îsi exercită funcŃia publică, funcŃionarul intervievat
ANS: C

153. Referatul îndrumătorului trebuie să cuprindă, printre alte menŃiuni si:
a. Numărul de lucrări repartizate funcŃionarului public debutant si gradul lor de
dificultate;
b. Conduita funcŃionarului public debutant în timpul serviciului
c. DificultăŃile întâmpinate de funcŃionarul public debutant în timpul perioadei de stagiu;
ANS: B

154. Sunt criterii de evaluare a funcŃionarului public debutant, între altele:
a. Gradul de cunoastere a reglementărilor specifice domeniului de activitate si
capacitatea de a lucra în echipă
b. Aptitudinea de a coordona activitatea celorlalŃi funcŃionari publici debutanŃi si de
a-i ajuta la efectuarea lucrărilor
c. Spiritul de iniŃiativă în elaborarea unor norme de ordine interioară, menite să
eficientizeze activitatea compartimentului în care îsi exercită funcŃia publică;
ANS: A



155. Calificativele pe care funcŃionarul public debutant le poate obŃine în urma evaluării sunt:
a. Foarte bine, bine, suficient si insuficient
b. Excelent, bine, satisfăcător si nesatisfăcător;
c. Corespunzător si necorespunzător
ANS: C

156. Propunerile făcute de evaluator în raportul de evaluare, în funcŃie de calificativul acordat sunt:
a. Participarea funcŃionarului public debutant la cursuri de perfecŃionare profesională,
în cazul obŃinerii calificativului „necorespunzător”;
b. Numirea funcŃionarului public debutant într-o funcŃie publică definitivă, în situaŃia
obŃinerii calificativului „corespunzător”;
c. Promovarea în gradul II profesional a funcŃionarului public debutant, în situaŃia
obŃinerii calificativului „corespunzător”;
ANS: B

157. Actul de învestire în funcŃia publică are următoarele caracteristici:
a. Este un act administrativ cu caracter unilateral si individual, care provine de la
conducătorul autorităŃii sau instituŃiei publice
b. Poate îmbrăca atât forma scrisă cât si verbală;
c. Trebuie semnat de funcŃionarul public debutant numit în funcŃia publică definitivă
prin respectivul act;
ANS: A

158. Depunerea jurământului de către funcŃionarul public numit în funcŃia publică definitivă se caracterizează prin:
a. Este operaŃiune facultativă;
b. Este lăsată la aprecierea conducătorului autorităŃii sau instituŃiei publice, care a
emis actul de numire;
c. Este o operaŃiune obligatorie, nedepunerea jurământului atrăgând revocarea
actului de numire în funcŃia publică;
ANS: C

159. Sunt drepturi ale funcŃionarilor publici debutanŃi prevăzute de lege, între altele, si următoarele:
a. Dreptul de a fi sprijinit si îndrumat în îndeplinirea atribuŃiilor de serviciu pe
parcursul perioadei de stagiu;
b. Dreptul de a fi consultat de către superiorii ierarhici cu privire la lucrările ce i se repartizează spre realizare;
c. Dreptul la promovare în funcŃie publică superioară
ANS: A

160. Sunt obligaŃii ale funcŃionarilor publici debutanŃi prevăzute de lege, între altele, si următoarele:
a. Să participe la concursurile de avansare pentru obŃinerea unei trepte de salarizare superioară;
b. Să participe la manifestări stiinŃifice si profesionale, în vederea completării pregătirii profesionale
c. Să asigure efectuarea lucrărilor repartizate altor colegi, pe timpul cât acestia din urmă se află în concediu de odihnă
ANS: B

161. Calificativele obŃinute de funcŃionarii publici în urma evaluării anuale a performanŃelor profesionale individuale sunt avute în vedere la:
a. Avansarea în treptele de salarizare;
b. Selectarea în vederea participării la simpozioane si conferinŃe organizate în
domenii de interes pentru activitatea funcŃionarului public;
c. Acordarea de prime sau alte premii anuale la propunerea conducătorului autorităŃii
sau instituŃiei publice în care activează funcŃionarul public
ANS: A
162. Evaluarea performanŃelor profesionale individuale se realizează de către un evaluator care poate fi:
a. Demnitarul, pentru toŃi funcŃionarii publici de conducere ierarhic superiori
b. FuncŃionarul public de conducere care coordonează compartimentul în cadrul căruia îsi desfăsoară activitatea funcŃionarul public de execuŃie sau care coordonează activitatea acestuia
c. Înaltul funcŃionar public pt funcŃionarii publici de conducere care au raporturi directe cu demnitarul
ANS: B
163. Una dintre etapele procedurii de evaluare este si:
a. Interviul, care se realizează după ce funcŃionarului public i se aduce la cunostinŃă
rezultatul evaluării si calificativul final;
b. Contrasemnarea raportului de evaluare de către funcŃionarul public ierarhic
superior evaluatorului, care poate confirma sau modifica raportul de evaluare;
c. Contestarea rezultatului final al evaluării de către funcŃionarii publici nemulŃumiŃi
ANS: B

164. FuncŃionarul public nemulŃumit de modul de rezolvare a contestaŃiei formulate împotriva rezultatului evaluării se poate adresa:
a. InstanŃei de contencios admin. în condiŃiile L 554/2004, cu modificările si completările ulterioare;
b. Ag. NaŃionale a FuncŃionarilor Publici, în condiŃiile L 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici
c. Tribunalului – secŃia conflicte si litigii de muncă;
ANS: A

165. Promovarea în funcŃie a funcŃionarilor publici se realizează prin ocuparea:
a. Unei funcŃii publice dintr-o clasă superioară, ca urmare a promovării examenului
sau concursului organizat în acest sens si obŃinerii unei diplome la nivel superior
b. Unei funcŃii de înalt funcŃionar public
c. Unei funcŃii de secretar adjunct în minister
ANS: A

166. Una dintre condiŃiile cumulative care trebuie îndeplinite de funcŃionarul public pentru participarea la examenul de promovare în grad profesional superior este:
a. Să fie absolvent de masterat sau de studii postuniversitare în domeniul administraŃiei publice;
b. Să fie numit într-o funcŃie publică din clasa I;
c. Să aibă cel puŃin 4 ani vechime în gradul profesional al funcŃiei publice din care promovează
ANS: C

167. CondiŃia de a nu avea în cazierul administrativ o sancŃiune disciplinară neradiată în
condiŃiile legii este cerută funcŃionarului public pentru:
a. Participarea la examenul sau concursul de promovare pentru ocuparea atât a unei funcŃii superioare de execuŃie cât si a unei funcŃii publice de conducere, inclusiv în cadrul sistemului de promovare rapidă;
b. Numai în cazul participării la examenul sau concursul pentru ocuparea unei funcŃii
publice de conducere vacante
c. Numai în cazul participării la concursul organizat în sistemul de promovare rapidă
în funcŃia publică
ANS: A

168. Sunt drepturi al funcŃionarilor publici prevăzute de lege, între altele, si următoarele:
a. Dreptul la opinie, în virtutea căruia este interzisă orice discriminare pe criterii de apartenenŃă sindicală, convingeri religioase, etnice, de sex, orientare sexuală, stare materială, origine socială sau de orice altă natură, cu excepŃia celor de natură politică
b. Dreptul funcŃionarului public de a fi informat cu privire la deciziile care se iau cu privire la organizarea si funcŃionarea instituŃiei publice din care face parte si a cărei competenŃă o realizează
c. Dreptul la grevă;
ANS: C

169. Sunt, potrivit legii, între altele, îndatoriri ale funcŃionarilor publici:
a. ObligaŃia de a se abŃine de la fapte care ar putea aduce prejudicii persoanelor
fizice sau juridice ori prestigiului Corpului funcŃionarilor publici
b. ObligaŃia de a se abŃine de la exprimarea sau manifestarea publică sau particulară
a convingerilor si preferinŃelor politice;
c. ObligaŃia de a solicita sau accepta daruri sau orice avantaj, direct sau indirect,
pentru el sau pentru alŃii, în legătură cu exercitarea atribuŃiilor de serviciu;
ANS: A



170. Mobilitatea funcŃionarilor publici din cadrul unei autorităŃi sau instituŃii publice se realizează, în principal, în vederea asigurării:
a. ProtecŃiei funcŃionarilor publici din sectoarele vulnerabile la corupŃie, prin exercitarea periodică a unor atribuŃii diferite ori prin utilizarea mutării temporare în cadrul unui alt compartiment al autorităŃii sau instituŃiei publice
b. Eficientizării active. autorităŃii sau instituŃiei publice din cadrul căreia este mutat funcŃionarul public
c. Respectării principiului modificării periodice a raporturilor de serviciu ale funcŃionarilor publici;
ANS: A

171. Din punct de vedere al interesului, mobilitatea înaltului funcŃionar public se realizează:
a. În interesul autorităŃii sau instituŃiei publice ierarhic superioare celei din cadrul căreia este mutat funcŃionarului public ;
b. În interes public sau în interesul funcŃionarului public delegat
c. În interesul demnitarului, faŃă de care funcŃionarul public se află în raporturi de serviciu directe
ANS: B

172. Mutarea unui înalt funcŃionar public din funcŃia de prefect în cea de inspector guvernamental se dispune de către:
a. O comisie disciplinară constituită la nivelul conducerii prefecturii, din care nu face
parte prefectul ce urmează a fi mutat pe altă funcŃie publică;
b. Primul Ministru, prin decizie motivată în fapt si în drept;
c. Guvernul României, prin hotărâre, pentru respectarea principiului simetriei în
domeniul numirii în funcŃii publice;
ANS: C

173. Mobilitatea în interesul funcŃionarului public se dispune:
a. Din oficiu, în mod unilateral, de către autoritatea sau instituŃia publică din care face parte funcŃionarul si cu acordul autorităŃii sau instituŃiei publice la care se face mutarea;
b. În urma aprobării cererii verbale sau scrise, de către conducătorul autorităŃii sau
instituŃiei publice de la care se transferă funcŃionarul public;
c. În urma aprobării cererii scrise si motivate a funcŃionarului public, de către persoana care are competenŃa numirii în funcŃia publică cu scopul dezvoltării carierei în funcŃia publică;
ANS: C

174. Mobilitatea în interes public se poate dispune :
a. Pe baza unui plan de mobilitate aprobat prin hotărâre a Guvernului;
b. Pentru un grup de funcŃionari publici, printr-un singur act administrativ cu caracter unilateral
c. De o comisie constituită la nivelul conducerii autorităŃii sau instituŃiei publice din
care face parte funcŃionarul, printr-o hotărâre motivată;
ANS: A

175. Dreptul de asociere sindicală este interzis prin statute speciale:
a. Tuturor funcŃionarilor publici
b. ÎnalŃilor funcŃionari publici
c. FuncŃionarilor publici cu funcŃii de execuŃie din cadrul ministerelor ;
ANS: B

176. Categoriile de personal excluse de la exerciŃiul dreptului la grevă sunt:
a. Personalul contractual din cadrul Ministerului AdministraŃiei si Internelor
b. Personalul militar din Ministerul JustiŃiei si din unităŃile aflate în subordinea acestuia;
c. FuncŃionarii publici cu funcŃie de conducere
ANS: B

177. ObligaŃia de a se abŃine de la exprimarea sau manifestarea publică a convingerilor si preferinŃelor politice revine:
a. Numai înalŃilor funcŃionari publici;
b. Numai funcŃionarilor publici cu funcŃii de conducere în cadru autorităŃilor si instituŃiilor publice constituite la nivel central;
c. Tuturor funcŃionarilor publici, în exercitarea atribuŃiilor ce le revin
ANS: C
178. Principiile aplicabile sistemului de formare profesională a funcŃionarilor publici sunt, între altele:
a. Principiul eficienŃei, potrivit căruia autorităŃile si instituŃiile publice au obligaŃia de
a asigura atingerea obiectivelor formării cu un consum raŃional de resurse;
b. Principiul eficacităŃii, potrivit căruia beneficiarii de formare au obligaŃia de a
obŃine rezultate corespunzătoare resurselor alocate
c. Principiul transparenŃei, potrivit căruia, beneficiarii formării profesionale au obligaŃia de a pune la dispoziŃia celor interesaŃi informaŃii de interes public referitoare la activitatea autorităŃii sau instituŃiei publice din care fac parte;
ANS: A

179. Sunt principii constituŃionale ale exercitării deontologice a funcŃiei publice si:
a. Principiul egalităŃii de tratament faŃă de toŃi beneficiarii serviciului public;
b. Principiul egalităŃii de tratament, potrivit căruia funcŃionarul public trebuie să ai
aibă acelasi comportament faŃă de toŃi colegii săi;
c. Principiul egalităŃii de tratament, potrivit căruia conducătorul autorităŃii sau instituŃiei publice trebuie să dezvolte relaŃii profesionale de aceeasi natură cu subordonaŃii săi;
ANS: A

180. Sunt principii legale ale exercitării deontologice a funcŃiei publice, potrivit dispoziŃiilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată:
a. Principiul care îl obligă pe funcŃionarul public să prejudicieze persoanele fizice
sau juridice precum si prestigiul corpului funcŃionarilor publici;
b. Principiul potrivit căruia funcŃionarul public trebuie să manifeste discreŃie profesională cu privire la informaŃiile de care ia cunostinŃă în exerciŃiul funcŃiei publice;
c. Principiul care îl obligă pe funcŃionarul public ca, în exercitarea funcŃiei să aibă un
comportament activ din punct de vedere politic
ANS: B

181. Sunt principii legale ale exercitării deontologice a funcŃiei publice, potrivit dispoziŃiilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcŃionarilor publici, republicată, si:
a. Principiul care îl obligă pe funcŃionarul public să exercite funcŃia publică în
condiŃii de cinste si probitate morală si profesională;
b. Principiul potrivit căruia funcŃionarul public trebuie să combată toate propunerile
si iniŃiativele superiorului său legate de activitatea pe care o desfăsoară;
c. Principiul potrivit căruia, funcŃionarul public trebuie să pretindă acordarea unui
salariu proporŃional cu dificultatea activităŃii în Ńinând cont de riscul profesional
ANS: A

182. Nu constituie abateri disciplinare săvârsite de funcŃionarii publici:
a. Întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor
b. Stabilirea de către funcŃionarii publici de execuŃie de relaŃii directe cu petenŃii în
vederea soluŃionării cererilor acestora;
c. NeglijenŃa în rezolvarea lucrării;
ANS: C

183. Răspunderea disciplinară a funcŃionarilor publici este guvernată de următoarele principii de drept:
a. Principiul proporŃionalităŃii abaterii disciplinare si a urmărilor acesteia
b. Principiul unicităŃii răspunderii disciplinare;
c. Principiul celerităŃii si operativităŃii tragerii la răspunderea penală;
ANS: B
184. Sunt principii ale răspunderii disciplinare a funcŃionarilor publici, între altele, si:
a. Principiul garantării dreptului la apărare, care obligă autoritatea sau instituŃia publică, în cadrul cercetării administrative prealabile să procedeze la audierea funcŃionarului public cercetat, care poate fi asistat de un avocat sau de un reprezentant si să ceară administrarea de probe;
b. Principiul prezumŃiei de nevinovăŃie, potrivit căruia funcŃionarul public este menŃinut în funcŃie până la pronunŃarea unei hotărâri judecătoresti irevocabile în legătură cu abaterea disciplinară săvârsită;
c. Principiul contradictorialităŃii procedurii cercetării prealabile, care obligă autoritatea sau instituŃia publică să comunice funcŃionarului public cercetat instanŃa si termenul în care poate fi atacată actul administrativ sancŃionator;
ANS: A
185. Sunt condiŃii ale răspunderii disciplinare, între altele, si:
a. ExistenŃa unei sesizări a organelor de cercetare penală cu privire la săvârsirea unei abateri disciplinare
b. ExistenŃa unei fapte ilicite, omisivă sau comisivă care să aducă atingere bunei
activităŃi a autorităŃii sau instituŃiei publice
c. FuncŃionarul trebuie să fi acŃionat în stare de necesitate sau în caz fortuit
ANS: B

186. FuncŃionarul public vinovat de săvârsirea unei abateri disciplinare poate fi sancŃionat cu:
a. Amendă administrativă în cuantum de 5 – 20% din salariul de bază net avut în ultima lună de activitate
b. Suspendarea raporturilor de serviciu pe o perioadă de 3 luni;
c. Mustrare scrisă;
ANS: C

187. Sunt sancŃiuni disciplinare, între altele si:
a. Destituirea din funcŃie;
b. Avertismentul public
c. Munca fără plată în folosul instituŃiei
ANS: A

188. Răspunderea contravenŃională a funcŃionarilor publici intervine în următoarele situaŃii:
a. FuncŃionarul public săvârseste o contravenŃie la circulaŃia pe drumurile publice în
timp ce conduce masina de serviciu
b. FuncŃionarul public săvârseste o contravenŃie în timpul si în legătură cu sarcinile de serviciu
c. În situaŃiile enumerate expres si limitativ în Statutul general al funcŃionarilor
publici si în Statutele unor categorii speciale de funcŃionari publici
ANS: B

189. Constatarea contravenŃiei si aplicarea sancŃiunii contravenŃionale se face, de regulă, de către:
a. Conducătorul autorităŃii sau instituŃiei publice în care activează funcŃionarul public contravenient;
b. Organele de poliŃie în circumscripŃia cărora se află sediul autorităŃii sau instituŃiei
publice la care este încadrat funcŃionarul public;
c. Sefii de servicii si de direcŃii împuterniciŃi de către conducătorul autorităŃii sau instituŃiei publice;
ANS: C

190. Împotriva procesului-verbal de constatare a contravenŃiei si aplicare a sancŃiunii contravenŃionale, funcŃionarul public se poate adresa :
a. Cu plângere prealabilă la organul superior ierarhic celui care a aplicat sancŃiunea contravenŃională
b. Cu plângere la judecătoria în circumscripŃia căreia se află sediul autorităŃii sau
instituŃiei publice în care este numit funcŃionarul public sancŃionat
c. Cu plângere la secŃia contencios administrativ a tribunalului, în raza căruia se află sediul autorităŃii sau instituŃiei publice în care este numit funcŃionarul public sancŃionat
ANS: B

191. În materia răspunderii contravenŃionale prevederile Legii nr. 188/1999 se completează cu:
a. DispoziŃiile Legii nr. 554/2004 a contenciosului administrativ
b. Principiile consacrate de ConstituŃia României în materie
c. Prevederile generale ale O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenŃiilor;
ANS: C

192. Răspunderea civilă a funcŃionarilor publici este:
a. O formă subsidiară răspunderii penale
b. Forma principală de răspundere a funcŃionarilor publici
c. O formă specifică a răspunderii civile delictuale
ANS: C
193. Una dintre condiŃiile speciale ale răspunderii civile a funcŃionarilor publici este:
a. Fapta să reprezinte o încălcare a îndatoririlor de serviciu;
b. Să existe o legătură de cauzalitate între fapta săvârsită si prejudiciul creat;
c. Fapta să fi fost săvârsită cu vinovăŃie sub forma intenŃiei sau a culpei

NS: A
194. Răspunderea civilă a funcŃionarului public se angajează în următoarele situaŃii:
a. Pentru pagubele produse fără vinovăŃie în patrimoniul autorităŃii sau instituŃiei
publice în care funcŃionează
b. Pentru nerestituirea în termenul legal a sumelor ce i s-au acordat necuvenit
c. Pentru despăgubirile plătite de autoritatea sau instituŃia publică în temeiul unei hotărâri judecătoresti irevocabile, prin care s-a constatat că a acŃionat cu exces de putere în emiterea unui act administrativ care îl privea pe respectivul funcŃionar public;
ANS: B

195. În cazul pagubelor provenite din daunele plătite de autoritatea sau instituŃia publică, în calitate de comitent unor terŃi, repararea pagubei se face:
a. Prin emiterea de către seful autorităŃii sau instituŃiei publice a unui act
administrativ în termen de 30 de zile de la constatarea pagubei
b. Prin asumarea unui angajament de plată de către funcŃionarul public;
c. În baza hotărârii judecătoresti definitive si irevocabile
ANS: C

196. Dreptul de a emite actul administrativ de recuperarea a pagubei se prescrie în termen de :
a. 1 an de la constatarea pagubei;
b. 3 ani de la producerea pagubei;
c. 6 luni de la asumarea angajamentului de plată de către funcŃionarul public
ANS: B

197. Răspunderea penală a funcŃionarului public intervine pentru:
a. InfracŃiunile săvârsite în timpul serviciului sau în legătură cu atribuŃiile funcŃiei publice pe care o ocupă;
b. InfracŃiunile de violenŃă pe care funcŃionarul public le săvârseste faŃă de un alt funcŃionar public
c. InfracŃiunile economice dacă prejudiciul cauzat autorităŃii sau instituŃiei publice este mai mare de 500.000 lei;
ANS: A

198. Pot fi infracŃiuni specifice, care atrag răspunderea penală a funcŃionarului public, între altele si:
a. Luarea de mită, neglijenŃa în serviciu, delapidarea, insubordonarea;
b. Darea de mită, insubordonarea, abuzul de încredere
c. Purtarea fără drept a unor însemne oficiale, ruperea de sigilii si purtarea abu
ANS: A

199. Trimiterea în judecată a funcŃionarului public pentru una dintre infracŃiunile prevăzute
de art. 54 lit. h) din Legea nr. 188/1999 are drept consecinŃă:
a. Încetarea raporturilor de serviciu dispusă de superiorul ierarhic;
b. Mutarea funcŃionarului public în cadrul altui compartiment sau altei structuri fără personalitate juridică;
c. Suspendarea funcŃionarului public din funcŃia publică pe care o deŃine de către persoana care are competenŃa legală de numire în funcŃie;
ANS: C

200. Dacă funcŃionarul public este condamnat definitiv pentru vreuna dintre infracŃiunileprevăzute de art. 54 lit. h) din Legea nr. 188/1999, consecinŃa este:
a. Sesizarea comisiei de disciplină competentă pentru a începe cercetarea prealabilă
în vederea identificării prejudiciului adus autorităŃii sau instituŃiei publice;
b. Încetarea de drept a raportului de serviciu;
c. Mutarea definitivă pe un post de execuŃie inferior celui avut anterior, într-un
compartiment sau direcŃie fără personalitate juridică al altei autorităŃi sau instituŃii
publice decât cea la care fusese numit funcŃionarul public
ANS: B

Sa stiti ca aceste rezolvari nu sunt facute de mine personal , le-am luat din arhiva altui forum si sunt rez. de alti studenti. Eu cred ca sunt bune, dar, mai verificati-le si voi. Bafta!